비정규직비정규직 근로조건 서면명시 의무와 위반 과태료 비정규직 근로조건 명시 기간제근로자 단시간근로자 근로계약서 2014년 5월 6일기간제·단시간근로자와 근로계약을 체결할 때 사용자가 서면으로 명시해야 할 근로조건과 근로기준법상 명시사항의 차이를 정리합니다. 기간제법 제17조 위반 시 과태료 책임도 함께 확인합니다.
비정규직기간제·계약직 근로자 2년 초과 고용 시 상용직화와 보호 기간제근로자 기간제법 비정규직 불법파견 2014년 5월 6일기간제법상 기간제근로자의 정의와 특례 계약, 반복 갱신 계약의 보호, 주휴일·연차·산전후휴가 적용, 사업양도 시 고용승계, 기간제교사의 적용 여부를 정리합니다.
비정규직비정규직 보호법 핵심: 서면명시·차별금지·기간제 2년 제한 비정규직 기간제근로자 단시간근로자 차별적 처우 사용기간 제한 2014년 5월 6일기간제·단시간근로자 보호제도의 핵심을 정리합니다. 근로조건 서면명시, 차별적 처우 금지와 시정, 기간제 2년 사용기간 제한과 그 예외, 단시간근로자의 연장근로 제한을 다룹니다.
자료실기간제 근로계약 해지 정당성 판례 분석 기간제근로자 근로계약 해지 갱신기대권 갱신거절 무기계약직 2008년 6월 19일중앙노동위원회가 발간한 기간제근로자와 계약직근로자의 근로계약 해지 정당성 관련 판례 분석 자료입니다. 기간제 근로계약 유형, 갱신기대권, 갱신거절의 합리적 이유 등 판단 기준을 정리합니다.
자료실계약직 근로자 근로기준법 적용 지침(1년·1년미만) 기간제근로자 근로기준법 연차휴가 2006년 8월 22일노동부가 1년 단위 및 1년미만 계약직근로에 대한 근로기준법 등 적용 기준을 정리한 지침 자료입니다. 2004년 주40시간제 시행에 맞춰 개정된 단기계약근로자 적용 지침의 구성과 다운로드 정보를 확인할 수 있습니다.
자료실1년 미만 계약직 근로기준법 적용 지침 계약직 기간제근로자 근로기준법 기간제법 2004년 8월 15일노동부가 2004년 8월 개정한 1년 미만 단기계약근로자·임시직 근로자에 대한 근로기준법 등 적용 지침 자료입니다.
