노동부 행정해석정년퇴직 후 재입사 계속근로기간 산정 기준 재고용 계속근로기간 기간제근로자 퇴직금 연차수당 2023년 1월 30일정년퇴직 후 기간제근로자로 재입사한 경우, 퇴직금 및 연차수당 산정을 위한 계속근로기간을 어떻게 보아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석기간제근로자 공백기간과 계속근로기간 산정 계속근로기간 기간제근로자 퇴직금 산정 재입사 2023년 1월 30일공백기간이 있는 기간제근로자의 계속근로기간과 퇴직금 산정 기준을 행정해석 사례로 정리합니다. 정규직 전환, 별도 채용, 재입사 시 단절 여부는 사실관계를 종합해 판단합니다.
노동부 행정해석기간제근로자 재채용과 퇴직금 계속근로기간 판단 기간제근로자 재고용 계속근로기간 퇴직금 공개채용 2023년 1월 30일공개채용절차를 거쳐 재채용된 기간제근로자의 계속근로기간 산정과 퇴직금 지급 대상 여부에 관한 노동부 행정해석입니다. 계약기간 단절, 반복 갱신, 재계약 기대 형성 여부가 판단 기준이 됩니다.
노동부 행정해석기간제근로자 퇴직금 계속근로기간 1년 판단 기간제근로자 계속근로기간 1년 미만 퇴직금 2023년 1월 30일1월 2일부터 12월 31일까지 근무한 기간제근로자의 퇴직금 지급 여부는 계속근로기간 산정과 근로계약 체결 관행에 따라 판단됩니다.
노동부 행정해석기간제 동일업무 반복계약 계속근로연수 산정 기준 기간제근로자 계속근로연수 계속근로기간 퇴직급여 2023년 1월 30일기간제근로자가 동일업무로 반복 채용되거나 계약을 체결한 경우, 퇴직급여 산정을 위한 계속근로기간을 어떻게 보아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석농번기 기간제 반복채용 계속근로기간 산정 기간제근로자 계속근로기간 퇴직금 반복갱신 2023년 1월 28일매년 농번기에 기간제 근로자를 반복 채용하는 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 어떻게 보아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석소속기관 변경 기간제 공무직 계속근로기간 산정 기간제근로자 계속근로기간 퇴직금 2023년 1월 28일소속기관을 변경하며 근무한 기간제 공무직 근로자의 퇴직금 계속근로기간 산정 기준을 정리합니다. 근로관계가 유효하게 종료되었는지, 형식적 계약 변경에 불과한지에 따라 합산 여부가 달라질 수 있습니다.
노동부 행정해석퇴직금 중간정산과 무기계약직 계속근로기간 산정 퇴직금 중간정산 계속근로기간 무기계약직 기간제근로자 2023년 1월 28일재직 중 퇴직금 중간정산을 받은 기간제근로자가 이후 무기계약직으로 전환되어 퇴직한 경우 계속근로기간 산정 기준을 정리합니다. 근로자의 요구에 따른 중간정산인지 여부가 퇴직급여 산정 범위를 가릅니다.
노동부 행정해석기간제 계속근로기간 산정과 근무장소 변경 기간제근로자 계속근로기간 배치전환 퇴직금 2023년 1월 28일근무장소 변경과 계약기간 공백이 있는 기간제 근로자의 계속근로기간 산정 기준을 행정해석으로 정리했습니다. 독립 채용 여부, 인사권 행사 주체, 반복 계약 관행에 따라 합산 여부가 달라질 수 있습니다.
법원 노동판례정년 지난 기간제 근로자 갱신기대권 인정 기간제근로자 갱신기대권 정년퇴직 부당해고 2021년 7월 26일정년이 지난 기간제 근로자에게도 근로계약 갱신기대권이 인정될 수 있다는 대법원 판결 해설입니다. 기간제법상 사용기간 제한 예외와 갱신기대권 법리가 어떻게 함께 적용되는지 정리합니다.
휴일·휴가입사 2년간 연차휴가 최대 26일 기준 연차휴가 1년미만 연차 연차수당 기간제근로자 2020년 2월 1일2018년 근로기준법 개정으로 입사 후 2년 동안 사용할 수 있는 연차휴가가 최대 26일로 확대된 기준을 정리합니다. 적용 대상, 사용기간, 미사용수당 지급시기, 기간제근로자 사례를 함께 설명합니다.
비정규직비정규직 차별처우 비교대상과 차별금지 기준 차별적 처우 기간제근로자 단시간근로자 2014년 5월 6일비정규직 차별처우의 판단 기준, 비교대상 근로자 범위, 복리후생·고령자·1주 15시간 미만 단시간근로자의 차별금지 적용 여부를 정리합니다.
