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산재 평균임금 특례: 통상근로계수·직업병·최고·최저 보상기준
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산재 평균임금 특례: 통상근로계수·직업병·최고·최저 보상기준
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단시간근로자
2026년 1월 4일
일용근로자의 통상근로계수, 둘 이상 사업장에 고용된 단시간근로자, 직업병 평균임금 산정 특례와 산재보상 최고·최저 보상기준의 적용 방법을 정리했습니다.
단시간근로자 연차휴가·연차수당 계산 방법
휴일·휴가
단시간근로자 연차휴가·연차수당 계산 방법
단시간근로자
연차휴가
연차수당
2024년 10월 22일
단시간근로자의 연차휴가는 근로시간 비례 원칙에 따라 시간 단위로 산정합니다. 연차휴가와 미사용 연차수당 계산식, 근로시간 변경 시 산정 사례를 정리했습니다.
파트타이머 대지급금 수급 요건
대지급금
파트타이머 대지급금 수급 요건
단시간근로자
도산대지급금
간이대지급금
체당금
2024년 7월 14일
파트타이머와 단시간근로자가 대지급금을 받을 수 있는지, 도산대지급금과 간이대지급금의 사업주·근로자 요건을 정리합니다.
취업규칙 변경 시 근로자 과반수의 의미
노동부 행정해석
취업규칙 변경 시 근로자 과반수의 의미
취업규칙
근로자 과반수 동의
파견근로자
촉탁직
단시간근로자
2024년 4월 10일
취업규칙 작성·변경 절차에서 말하는 근로자 과반수의 범위와 아르바이트, 촉탁직, 파견근로자 포함 여부에 관한 노동부 행정해석입니다.
주40시간 미만 근로자 연차휴가 계산법
노동부 행정해석
주40시간 미만 근로자 연차휴가 계산법
주40시간 미만 근로자
연차휴가 계산
단시간근로자
2024년 4월 3일
주 40시간 미만 근로자의 연차유급휴가 산정방법에 관한 노동부 행정해석입니다. 단시간근로자 산정기준을 준용해 법정근로시간에 비례하여 계산하는 방식을 정리합니다.
단시간근로자 근로조건과 주휴일·연차·퇴직금 기준
BEST Q&A
단시간근로자 근로조건과 주휴일·연차·퇴직금 기준
단시간근로자
주휴일
연차휴가
2024년 4월 3일
파트타이머와 단시간근로자의 근로조건, 주 15시간 미만 초단시간근로자의 주휴일·연차휴가·퇴직금 적용 제한 기준을 정리합니다.
단시간근로자 근로자의 날과 퇴직금 15시간 기준
노동부 행정해석
단시간근로자 근로자의 날과 퇴직금 15시간 기준
단시간근로자
근로자의 날
퇴직금
주 15시간 미만
계속근로기간
2024년 3월 31일
단시간근로자에게 근로자의 날 유급휴일이 적용되는지와 퇴직금 산정 시 4주 평균 1주 15시간 기준을 어떻게 판단하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
탄력근로제 주휴시간 계산 기준
노동부 행정해석
탄력근로제 주휴시간 계산 기준
탄력근로제
주휴수당
단시간근로자
소정근로시간
2024년 3월 29일
탄력적 근로시간제에서 소정근로시간이 주 40시간 미만인 근로자의 주휴시간 산정 기준을 정리합니다. 노동부 행정해석은 기존 소정근로시간과 단위기간 평균 1주 소정근로시간을 기준으로 판단합니다.
통상임금 산정 시간수 — 근무시간 변동 단시간근로자
노동부 행정해석
통상임금 산정 시간수 — 근무시간 변동 단시간근로자
단시간근로자
통상임금
소정근로시간
퇴직금
2024년 3월 17일
주 5일 미만으로 일하면서 매주 근무시간이 달라지는 근로자의 퇴직금을 통상임금으로 산정할 때 기준시간 수를 어떻게 정하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
주 소정근로시간 변동 단시간근로자 주휴일 판단 기준
노동부 행정해석
주 소정근로시간 변동 단시간근로자 주휴일 판단 기준
단시간근로자
주휴일
소정근로시간
주 15시간 미만
2024년 3월 17일
주 소정근로시간이 변동되는 단시간근로자의 주휴일 발생 여부를 판단하는 기준을 정리합니다. 산정사유 발생일 이전 4주 평균 소정근로시간과 주 15시간 미만 적용 제외 기준을 중심으로 설명합니다.
단시간 근로자 근로기준법 적용방법
자료실
단시간 근로자 근로기준법 적용방법
단시간근로자
근로기준법
2024년 3월 17일
단시간 근로자와 아르바이트의 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 등 근로조건에 대한 근로기준법 적용방법을 정리한 노동부 지침 자료입니다.
단시간근로자 통상임금 산정방법과 퇴직금 계산 기준
BEST Q&A
단시간근로자 통상임금 산정방법과 퇴직금 계산 기준
단시간근로자
통상임금
퇴직금
2024년 3월 17일
단시간근로자와 통상근로자의 1일 통상임금 산정 기준을 근로기준법 시행령 제6조와 제9조에 따라 정리합니다. 평균임금이 통상임금보다 낮은 경우 퇴직금 산정에 어떤 기준을 적용하는지도 설명합니다.
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