BEST Q&A출산휴가와 육아휴직 회사가 거부할 때 대응 출산휴가 육아휴직 산전후휴가 부당해고 2023년 6월 9일회사가 출산휴가와 육아휴직을 허락하지 않고 퇴직 처리를 요구할 때의 법적 기준을 정리합니다. 산전후휴가, 육아휴직, 복직, 퇴직금 산정에서 근로자가 확인해야 할 사항을 설명합니다.
BEST Q&A임산부 권고사직 대응과 출산휴가 권리 권고사직 출산휴가 부당해고 해고금지 2023년 6월 7일임신과 출산을 이유로 권고사직을 요구받은 경우 산전후휴가 권리와 대응 방법을 정리합니다. 출산휴가 기간 및 이후 30일 해고 제한과 내용증명 대응을 설명합니다.
BEST Q&A무단결근 해고 정당성 판단 기준 무단결근 해고 정당성 징계해고 부당해고 2023년 5월 30일무단결근 3일을 이유로 한 해고가 언제 정당한지, 취업규칙상 해고사유와 징계권 남용 판단 기준을 정리합니다.
BEST Q&A부당해고 구제방법과 구제신청 절차 부당해고 구제신청 해고무효확인소송 2023년 5월 29일부당해고, 부당징계, 부당노동행위를 당했을 때 노동조합 유무에 따라 선택할 수 있는 구제수단을 정리합니다. 지방노동위원회 구제신청, 노동사무소 진정, 민사소송 등 기본 절차를 안내합니다.
BEST Q&A부당해고 초기 대처 방법과 증거 확보 절차 부당해고 2023년 5월 29일부당해고를 당했을 때 사직서 제출, 이의제기, 취업규칙과 근로계약서 확보, 증거 수집 등 초기에 확인해야 할 대응 절차를 정리합니다.
BEST Q&A부당해고 구제신청 절차와 노동위원회 진행 방법 부당해고 구제신청 노동위원회 2023년 5월 29일부당해고, 부당징계, 부당노동행위 구제신청이 노동위원회에서 어떤 절차로 진행되는지 정리합니다. 신청서 제출부터 사실조사, 심문, 판정, 판정서 송달까지 단계별로 확인할 수 있습니다.
휴일·휴가개인질병 병가휴직 거부 시 연차휴가와 대응 방법 질병휴직 병가 연차휴가 부당해고 실업급여 2023년 5월 8일개인질병이나 부상으로 병가휴직이 필요한데 회사가 거부할 때 연차휴가 신청과 병가신청서를 어떻게 남겨야 하는지 정리합니다. 치료 중 해고와 실업급여 판단에서 공식 신청 기록이 갖는 의미도 설명합니다.
해고·징계부당해고 구제명령 불이행 시 이행강제금·벌칙 부과 기준 부당해고 이행강제금 2023년 4월 13일근로기준법 개정으로 부당해고 처벌조항이 삭제되고, 노동위원회 구제명령을 이행하지 않는 사용자에게 3천만원 이하 이행강제금과 별도의 벌칙을 부과하게 되었습니다. 그 도입 배경과 부과 금액·절차를 정리했습니다.
해고·징계징계해고 정당성 판단 기준과 주요 판례 징계해고 해고 정당성 부당해고 2023년 4월 12일징계해고의 의미와 정당성 판단 기준을 해고사유와 해고절차로 나누어 정리합니다. 취업규칙상 근거, 징계양정 등 관련 판례도 함께 살펴봅니다.
해고·징계계약직 재계약 거부와 해고 판단 기준 갱신거절 기간제 근로계약 반복갱신 부당해고 해고 2023년 4월 12일계약직 근로계약의 기간만료와 재계약 거부가 해고에 해당하는지, 반복갱신된 연봉계약의 경우 어떻게 판단되는지 정리합니다.
해고·징계인사위원회 없이 한 해고의 절차적 정당성 해고 정당성 징계 부당해고 2023년 4월 12일해고사유가 있더라도 취업규칙·단체협약에 정한 인사위원회, 소명기회, 재심 절차를 지키지 않으면 해고가 무효가 될 수 있습니다. 해고절차 규정이 있는 경우와 없는 경우의 판단 기준을 판례와 함께 정리합니다.
해고·징계구조조정 공고문은 해고예고가 될까 해고예고 구조조정 해고수당 부당해고 2023년 4월 12일회사가 어렵다거나 구조조정이 불가피하다는 사내 공고만으로 해고예고가 성립하는지 정리합니다. 해고예고는 근로자에게 해고 의사를 명확히 표시해야 합니다.
