노동부 행정해석

부당해고 기간도 퇴직금 계속근로기간에 포함될까

법원의 확정판결로 해고가 무효가 된 경우, 부당해고 기간을 퇴직금 산정을 위한 계속근로년수에 합산해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.

BEST Q&A

동의 없는 대화 녹음 증거능력과 통신비밀보호법

부당해고 사건에서 상대방 동의 없이 녹음한 대화가 통신비밀보호법 위반인지, 노동위원회나 법원에서 증거자료로 인정될 수 있는지 정리합니다.

법원 노동판례

노동위원회 심판사건 노동판례 330선

노동위원회 심판사건과 관련한 법원 노동판례 330개를 주제별로 정리한 자료입니다. 근로자성, 사용자성, 부당해고, 비정규직 차별시정, 부당노동행위 판례 항목을 확인할 수 있습니다.

법원 노동판례

정년 지난 기간제 근로자 갱신기대권 인정

정년이 지난 기간제 근로자에게도 근로계약 갱신기대권이 인정될 수 있다는 대법원 판결 해설입니다. 기간제법상 사용기간 제한 예외와 갱신기대권 법리가 어떻게 함께 적용되는지 정리합니다.

노동사건

유니온숍과 노조탈퇴 시 해고의무

유니온숍 협정이 있는 사업장에서 근로자가 노동조합을 탈퇴한 경우 사용자의 해고의무가 인정되는지, 해고 전 고지와 항변 기회가 필요한지 살펴본다.

BEST Q&A

24시간 격일제 근무 최저임금과 해고 문제

모텔에서 24시간 격일제로 근무한 노동자가 총근로시간, 최저임금, 한 달 전 해고 통보, 실업급여와 부당해고 가능성을 문의한 사례입니다.