BEST Q&A사직서 제출 전 유의사항과 철회·부당해고 판단2024-03사직서 제출이 자발적 퇴직인지 해고인지 문제 되는 경우와 판례·중앙노동위원회의 판단 기준을 정리합니다. 사직서를 쓰기 전 확인할 사항, 철회와 부당해고 구제신청 시 유의점을 살펴봅니다.
BEST Q&A이메일 해고통지의 효력과 대응 방법2023-10이메일로 감원과 인수인계를 통보받은 경우 해고 서면통지로 볼 수 있는지, 근로기준법 제27조에 따른 효력과 대응 방법을 정리합니다.
BEST Q&A노조활동 근로자 계약만료 해고와 부당노동행위2023-10근로계약기간을 정하지 않았는데 회사가 계약기간 만료를 이유로 재계약 거부나 사직을 요구한 경우의 대응 방법을 정리합니다. 노조활동을 이유로 한 불이익 취급은 부당노동행위로 문제 삼을 수 있습니다.
노동부 행정해석부당해고 원직복직과 대기발령의 원직 여부2023-10징계회부 후 대기발령 상태에서 해고된 근로자에게 부당해고 원직복직 명령이 내려진 경우, 대기발령이 원직복직 이행으로 볼 수 있는지에 관한 행정해석입니다.
BEST Q&A일괄사표 선별수리와 부당해고 판단 기준2023-10경영난을 이유로 전 직원에게 사직서를 받은 뒤 일부만 선별 수리한 경우, 진정한 사직 의사와 부당해고 여부를 판단하는 기준을 정리합니다.
BEST Q&A교회 사무직 근로자성·퇴직금·실업급여 기준2023-07교회에서 사무업무를 수행한 사람이 근로기준법상 근로자인지, 해고·퇴직금·연차수당·실업급여를 어떻게 판단하는지 정리합니다.
BEST Q&A정년제 신설 후 해고 정당성 취업규칙 불이익 변경2023-07정년규정이 없던 사업장에서 새로 정년제도를 만들거나 정년을 낮추는 경우 취업규칙 불이익 변경에 해당할 수 있습니다. 근로자 과반수 동의 없이 정년을 이유로 해고하면 부당해고로 다툴 수 있습니다.
BEST Q&A종교 이유 사직 강요와 동종업계 이직금지 각서 효력2023-07종교를 이유로 한 사직 강요가 부당해고와 균등처우 위반에 해당할 수 있는지, 동종업계 이직금지 각서가 언제 효력을 가질 수 있는지 정리합니다.
BEST Q&A채용장려금과 실업급여 — 해고 후 수급 가능성2023-07회사가 채용장려금이나 고용장려금을 받는다는 이유만으로 해고된 근로자의 실업급여 권리가 제한되는지 정리합니다. 3개월 미만 근무자의 해고예고, 서면통지, 부당해고 구제신청과 실업급여 신청 방법을 함께 살펴봅니다.
BEST Q&A갑작스러운 해고와 해고수당·퇴직금·실업급여2023-07사업주가 갑자기 그만 나오라고 한 경우 해고 여부를 먼저 확인해야 합니다. 해고수당, 퇴직금, 고용보험 가입 처리와 실업급여 수급 가능성을 함께 살펴봅니다.
BEST Q&A출산휴가와 육아휴직 회사가 거부할 때 대응2023-06회사가 출산휴가와 육아휴직을 허락하지 않고 퇴직 처리를 요구할 때의 법적 기준을 정리합니다. 산전후휴가, 육아휴직, 복직, 퇴직금 산정에서 근로자가 확인해야 할 사항을 설명합니다.