법원 노동판례해고기간 중간수입 공제 범위와 휴업수당 기준 해고기간 임금 휴업수당 부당해고 2024년 3월 18일해고기간 중 다른 직장에서 얻은 중간수입을 임금에서 공제할 수 있는지와 휴업수당 한도, 기간 대응 요건을 정리한 대법원 판례입니다.
법원 노동판례부당해고기간 임금 지급 범위와 민법 제538조 해고기간 임금 부당해고 해고무효 2024년 3월 18일부당해고처분이 무효이거나 취소된 경우 근로자가 해고기간 동안 청구할 수 있는 임금 범위를 정리한 대법원 판례입니다. 민법 제538조 제1항에 따른 임금 전부 청구 가능 여부를 확인합니다.
노동부 행정해석부당해고 기간 임금상당액의 평균임금 산정 제외 기준 부당해고 평균임금 임금상당액 해고무효 휴업 2024년 3월 18일부당해고로 근로를 제공하지 못한 기간과 그 기간의 임금상당액을 평균임금 산정에서 제외할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 해고무효 시 지급할 임금상당액의 범위와 기본급 인상률 반영 기준도 함께 다룹니다.
BEST Q&A부당해고 해고기간 임금상당액 범위 부당해고 해고기간 임금 임금상당액 2024년 3월 18일부당해고로 해고기간 동안 근로하지 못한 경우 청구할 수 있는 임금상당액의 범위를 정리합니다. 기본급뿐 아니라 각종 수당, 상여금, 연차수당 포함 여부와 실비변상성 금품 제외 기준을 판례와 함께 설명합니다.
BEST Q&A해고기간 임금상당액 소멸시효와 부당해고 판정 해고기간 임금 부당해고 임금상당액 소멸시효 2024년 3월 18일중앙노동위원회가 부당해고로 원직복직과 임금상당액 지급을 명한 뒤 회사가 이행하지 않을 때, 임금상당액의 소멸시효와 필요한 대응 절차를 정리합니다.
BEST Q&A1년 미만 해고와 해고예고수당·부당해고 대응 부당해고 해고예고 부당해고 구제신청 실업급여 퇴직금 2024년 3월 7일1년 근속을 앞두고 갑작스럽게 해고 통보를 받은 경우 해고예고수당, 부당해고구제신청, 실업급여를 어떻게 검토해야 하는지 정리합니다.
법원 노동판례근로계약 갱신 기대권과 부당해고 판단 기준 갱신기대권 갱신거절 부당해고 기간제근로자 계약직 2024년 3월 6일기간제 근로자에게 근로계약 갱신 기대권이 인정되는 경우, 사용자가 정당한 이유 없이 재계약을 거절하면 부당해고와 마찬가지로 효력이 없습니다. 대법원 2012. 6. 14. 선고 2010두8225 판결의 판단 내용을 정리합니다.
법원 노동판례계약직 갱신거부 무효와 갱신기대권 판단 기준 갱신거절 갱신기대권 기간제 근로계약 부당해고 2024년 3월 6일대법원 2007두1729 판결은 기간제 근로계약에서 갱신기대권이 인정되는 경우 정당한 사유 없는 갱신 거절은 부당해고처럼 효력이 없다고 보았다.
해고·징계금전보상제도: 부당해고 원직복직 대신 보상금 지급 기준 부당해고 구제신청 부당해고 원직복직 임금상당액 노동위원회 2024년 3월 6일부당해고로 판정됐지만 근로자가 원직복직을 원하지 않을 때, 노동위원회가 임금상당액 이상의 금품 지급을 명하고 근로관계를 종료하는 금전보상제도의 도입 배경과 보상금 결정 기준을 정리했습니다.
노동부 행정해석부당해고 구제신청 제척기간 계산 방법 부당해고 구제신청 해고 2024년 3월 5일해고통지서에 기재된 해고일을 기준으로 부당해고 등 구제신청 제척기간을 계산하는 방법에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 근로기준법, 민법 기간 계산 규정, 노동위원회 규칙 제40조의 적용 관계를 정리합니다.
법원 노동판례용역업체 변경 시 고용승계 기대권 판단 기준 용역업체 고용승계 부당해고 2024년 3월 3일용역업체 변경 시 근로자에게 고용승계 기대권이 인정되는지 판단하는 기준을 대법원 2021.4.29. 선고 2016두57045 판결을 중심으로 정리합니다.
BEST Q&A사직서 제출 전 유의사항과 철회·부당해고 판단 사직서 부당해고 권고사직 2024년 3월 3일사직서 제출이 자발적 퇴직인지 해고인지 문제 되는 경우와 판례·중앙노동위원회의 판단 기준을 정리합니다. 사직서를 쓰기 전 확인할 사항, 철회와 부당해고 구제신청 시 유의점을 살펴봅니다.
