노동부 행정해석연도 중 신설 상여금의 평균임금 산입방법 평균임금 상여금 2024년 3월 14일연도 중 상여금이 신설된 경우 평균임금 산정기초에 어떻게 산입할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 상여금 신설 이후 지급된 금액을 해당 기간의 근로개월수로 분할 계산하는 방식이 제시되었습니다.
BEST Q&A상여금은 임금인가요 — 지급 기준과 평균임금 산정 상여금 임금 범위 평균임금 2024년 3월 14일상여금이 임금으로 인정되는 기준은 단체협약, 취업규칙, 근로계약, 장기간의 지급 관행에 따라 달라집니다. 지급시기와 지급액이 확정된 상여금, 중도퇴직·결근·파업기간·평균임금 산정 쟁점을 정리합니다.
법원 노동판례평균임금 산정 상여금·성과금·가족수당 포함 여부 평균임금 상여금 경영성과금 가족수당 퇴직금 2024년 3월 12일대법원 2006.5.26. 선고 2003다54322, 54339 판결은 평균임금 산정에서 경영성과금, 생산장려금, 중식대, 가족수당, 명절귀향비 등의 임금성 판단 기준을 제시했다.
BEST Q&A통상임금 판단 기준과 상여금·식대·근속수당 포함 여부 통상임금 상여금 중식대 근속수당 연장근로수당 2023년 11월 24일통상임금에 대한 고용노동부 행정해석과 대법원 판례의 차이를 상여금, 근속수당, 식대 사례로 정리합니다. 월급 구성에 따른 시간당 통상임금과 연장근로수당 차액 계산도 함께 확인합니다.
BEST Q&A상여금 재직자 조건과 통상임금 규정 변경 효력 상여금 통상임금 고정성 취업규칙 불이익 변경 2023년 11월 24일상여금 규정에 지급일 현재 재직자 조건을 추가한 경우 취업규칙 불이익 변경에 해당할 수 있습니다. 근로자 동의 방식과 퇴직자 상여금 지급 제한의 효력을 정리합니다.
BEST Q&A명절상여금 재직자 규정의 효력: 지급일 전 퇴직자도 받을 수 있나 명절상여금 고정성 퇴직자 상여금 정기상여금 상여금 2023년 11월 21일명절상여금에 '지급일 현재 재직자' 조항을 둔 경우 그 효력은 어떻게 판단될까. 정기상여금에 대한 대법원 판례(2022다252578)와의 차이, 수습사원 상여금 배제, 명절 전 퇴직자의 상여금 청구 가능성을 노무 상담 사례로 정리했다.
BEST Q&A노사관행 근로조건 변경과 연차수당 공제 근로조건 변경 연차수당 상여금 2023년 7월 23일법정 기준보다 유리하게 운영돼 온 연차휴가와 연차수당을 회사가 일방적으로 낮추거나 이미 지급한 임금을 공제할 수 있는지 정리합니다.
BEST Q&A복직 후 퇴사 평균임금 상여금 산입 방법 평균임금 상여금 산재요양 복직 2023년 7월 11일산재요양 후 복직해 8개월 근무하고 퇴사한 경우 평균임금 산정 시 상여금을 어떻게 반영하는지 정리합니다. 연 600% 정기상여금 중 실제 지급된 400%를 기준으로 산입하는 계산 방법을 설명합니다.
BEST Q&A재직 중 미지급 상여금 청구와 퇴직금 반영 상여금 2023년 7월 9일재직 중 지급받지 못한 상여금이 임금으로 인정되는 경우 청구할 수 있는지, 퇴직금 산정에 포함될 수 있는지 판단 기준을 정리합니다.
BEST Q&A휴직자 상여금·휴가비 지급 의무와 제한 기준 퇴직자 상여금 상여금 2023년 7월 9일개인휴직, 산재휴직, 출근정지 등 무급 휴무 중 상여금·휴가비·월동비·차례비 지급 여부를 정리합니다. 지급기준이 확정된 금품은 임금성 및 사규·단체협약 규정에 따라 판단됩니다.
BEST Q&A기본급 소급인상 시 상여금도 소급적용되나 상여금 임금인상 소급인상 통상임금 2023년 7월 9일기본급이 소급 인상된 경우 기본급에 연동되는 상여금과 각종 수당도 함께 소급적용되는지 설명합니다. 별도 약정이 없는 경우의 행정해석과 단체협약 미이행 대응 방법을 정리했습니다.
BEST Q&A정기상여금 미지급과 임금체불 대응 방법 정기상여금 상여금 임금체불 2023년 6월 12일정기적으로 지급하기로 한 상여금을 회사가 설 명절이라는 이유로 지급하지 않을 때 임금성 판단과 임금체불 대응 방법을 정리합니다.
