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최저임금
최저임금 인상과 상여금 삭감, 종전 임금수준 저하 판단 기준
2022-12
최저임금 인상에 맞춰 기본급을 올리고 상여금을 삭감하면 종전 임금수준 저하에 해당하는지를 임금총액 기준으로 판단한 노동부 행정해석과 적법한 변경 절차를 정리했습니다.
퇴직금 기초상식
평균임금 계산법과 퇴직금 산정 기준 총정리
2010년대
평균임금의 정의와 계산 공식을 정리합니다. 퇴직 전 3개월 임금총액을 기준으로 상여금·연차수당을 반영해 퇴직금 등을 산정하는 방법을 안내합니다.
정책자료
최저임금 산입범위 개정 설명자료—상여금·복리후생비
2010년대
상여금과 복리후생비를 최저임금 산입범위에 포함한 최저임금법 개정 내용에 관한 고용노동부 설명자료입니다. 개정 개요, 산입범위 개편의 의미와 영향, 주요 Q&A 항목을 정리했습니다.
연봉제
연봉제 상여금 지급 기준과 체불임금 청구
2010년대
연봉제로 전환한 뒤 기존 상여금을 지급하지 않는 경우, 연봉계약서와 취업규칙, 단체협약, 장기간 지급 관례를 기준으로 청구 가능성을 검토해야 합니다.
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퇴직금
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평균임금
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계속근로기간
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연차휴가
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근로자성
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퇴직금 중간정산
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취업규칙
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퇴직연금
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단체협약
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연장근로수당
86
연차수당
84
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실업급여
83
소정근로시간
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임금 범위
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육아휴직
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퇴직급여
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최저임금
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고용승계
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