쟁의행위기간 출근율 산정과 연차휴가 부여
쟁의행위기간이 있는 근로자의 연차유급휴가 출근율 산정 방법과 휴가일수 산정 기준을 노동부 행정해석에 따라 정리합니다.
노동부 행정해석연차 소진 후 약정휴가 제한과 취업규칙 불이익변경
연차유급휴가를 먼저 소진한 뒤에만 건강휴가를 사용할 수 있도록 바꾸는 경우, 약정휴가의 자유로운 사용을 제약해 취업규칙 불이익변경에 해당하는지에 관한 행정해석입니다.
노동부 행정해석파업 참가 시 연차휴가·주휴일 산정 방법
파업으로 한 주 전부를 출근하지 않은 경우 주휴일 발생 여부와, 적법한 쟁의행위 기간이 포함된 경우 연차유급휴가 출근율 및 휴가일수 산정 방법을 정리합니다.
노동부 행정해석연차휴가 사용촉진 서면 통보와 시기변경권 범위
연차휴가 사용촉진은 근로기준법 제61조에 따른 서면 통보로 가능하며, 반드시 우편으로 해야 하는 것은 아닙니다. 사용촉진절차 미이행 시 미사용 일수에 대한 수당 지급과 시기변경권의 한계를 정리합니다.
노동부 행정해석정년퇴직자 연차휴가 사용촉진과 미사용수당
정년퇴직 예정자에게 연차휴가 사용촉진 조치를 할 수 있는지, 회계연도 기준 연차 산정과 중도퇴직 시 미사용수당 지급 여부를 노동부 행정해석으로 정리합니다.
노동부 행정해석1년 계약 만료 퇴직 시 연차수당 지급 여부
1년 계약기간이 만료되어 퇴직하는 기간제근로자에게 연차유급휴가미사용수당을 지급해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석연차휴가 사용촉진 중 출근 시 연차수당 지급 여부
연차휴가 사용촉진 절차를 거친 뒤 휴가일에 출근한 지점장에게 연차유급휴가 미사용수당을 지급해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 노무수령 거부의사, 근태관리 가능성, 업무수행 관련성 등을 종합해 판단한다고 보았습니다.
노동부 행정해석1년 2개월 근무 후 퇴직 시 잔여 2개월 연차휴가
1년 2개월 근무 후 퇴직한 근로자의 잔여 2개월에 연차유급휴가가 발생하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 특별한 정함이 없는 경우 잔여기간 2개월에 대한 연차휴가는 발생하지 않는다는 취지입니다.
노동부 행정해석연차휴가 사용 시 주휴수당 지급 여부
연차유급휴가를 사용한 주의 주휴수당 지급 여부와 주휴일 산정을 위한 출근율 계산 기준을 설명한 노동부 행정해석입니다. 함께 질의된 기간제근로자 반복 갱신과 계속근로 판단 기준도 정리합니다.
노동부 행정해석예측 불가능한 주휴일 지정의 효력
주휴일을 매주 불특정한 날에 회사가 임의로 지정하는 방식이 근로기준법상 유효한지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 특정일에 신청한 연차유급휴가일을 사후에 주휴일로 볼 수 있는지도 함께 다룹니다.
노동부 행정해석기간제근로자 1월 2일 입사 연차휴가와 퇴직급여
1월 2일부터 12월 31일까지 근무한 기간제근로자의 계속근로기간 산정과 연차유급휴가, 퇴직급여 지급의무에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석DC형 부담금 산정 기준 — 휴직·연차·근로시간 단축
법정 외 임신기 근로시간 단축기간, 연차휴가 사용기간, 무급휴직기간이 DC형 퇴직연금 부담금 산정에 어떻게 반영되는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.