노동부 행정해석복지포인트 초과사용분 퇴직금 공제 가능 여부 임금 범위 임금공제 임금 전액지급 원칙 2024년 3월 19일퇴직금에서 복지포인트 초과사용분을 공제할 수 있는지에 대한 노동부 행정해석입니다. 근로자 동의와 임금채권 상계 제한, 별도 반환 절차의 필요성을 정리합니다.
노동부 행정해석재택근무자 급식비·교통비 지급 의무 재택근무 식비 임금 범위 2024년 3월 18일재택근무자에게 급식비와 교통비를 기존과 동일하게 지급해야 하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 실비변상 성격인지, 단체협약·취업규칙상 정기적·계속적 지급 의무가 있는지가 기준입니다.
노동부 행정해석차별시정 명령 배상액의 임금 해당 여부 손해배상 임금 범위 2024년 3월 18일노동위원회의 차별시정 명령에 따라 사용자가 지급한 배상액이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
법원 노동판례평균임금 산정과 가족수당 등 정기수당 포함 여부 평균임금 가족수당 임금 범위 2024년 3월 18일대법원은 정기적·계속적으로 지급되고 지급의무가 있는 가족수당, 체력단련비, 기술수당, 생산독려수당 등이 평균임금 산정에 포함된다고 보았다.
노동부 행정해석생활임금 보전수당 임금성·통상임금 해당 여부 임금보전 통상임금 임금 범위 2024년 3월 16일생활임금 고시액에 미달하는 근로자에게 지급하는 생활임금 보전수당이 근로기준법상 임금과 통상임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
법원 노동판례고정시간외수당 통상임금 제외 판단 기준 시간외수당 통상임금 고정연장수당 임금 범위 연장근로수당 2024년 3월 16일대법원 2020다224739 판결은 월급제 근로자에게 지급된 고정시간외수당이 소정근로의 대가로 보기 어려워 통상임금에 해당한다고 단정할 수 없다고 판단했다.
법원 노동판례평균임금 임금성 판단 기준과 자가운전보조비 평균임금 임금 범위 2024년 3월 16일평균임금 산정에 포함되는 임금인지 판단할 때 근로의 대상성이 어떻게 문제 되는지 설명한 대법원 판례입니다. 자가운전보조비와 교통비가 임금총액에 포함되는 기준을 정리합니다.
BEST Q&A상여금은 임금인가요 — 지급 기준과 평균임금 산정 상여금 임금 범위 평균임금 2024년 3월 14일상여금이 임금으로 인정되는 기준은 단체협약, 취업규칙, 근로계약, 장기간의 지급 관행에 따라 달라집니다. 지급시기와 지급액이 확정된 상여금, 중도퇴직·결근·파업기간·평균임금 산정 쟁점을 정리합니다.
노동부 행정해석정부 권고 야간간호료 수당의 임금성 판단 임금 범위 평균임금 야간근로수당 2024년 3월 13일보건복지부 가이드라인에 따라 지급하는 야간간호료 수당이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 근로계약이나 취업규칙 등으로 지급조건이 정해진 경우 평균임금 산정에 포함될 수 있다고 보았습니다.
노동부 행정해석안식휴가 미사용수당 임금성 및 평균임금 산입 여부 임금 범위 평균임금 2024년 3월 13일3년 근무자에게 부여한 안식휴가 30일을 사용하지 않아 수당으로 지급하는 경우, 해당 금품의 임금성 및 평균임금 산입 여부에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석계절학기 강사료 임금성 판단 기준 임금 범위 2024년 3월 13일방학 중 계절학기 강의에 지급되는 강사료가 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 강의 제공의 대가성과 사용자 지급의무를 중심으로 임금성을 판단합니다.
노동부 행정해석포상금 임금성 여부와 평균임금 판단 기준 임금 범위 평균임금 2024년 3월 13일국내외 대회 입상에 따라 지급되는 입상포상금이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 계속적·정기적 지급 여부와 사용자 지급의무가 평균임금 판단 기준으로 제시됩니다.
