계절학기 강사료 임금성 판단 기준
방학 중 계절학기 강의에 지급되는 강사료가 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 강의 제공의 대가성과 사용자 지급의무를 중심으로 임금성을 판단합니다.
법원 노동판례평균임금 산정과 가족수당 등 정기수당 포함 여부
대법원은 정기적·계속적으로 지급되고 지급의무가 있는 가족수당, 체력단련비, 기술수당, 생산독려수당 등이 평균임금 산정에 포함된다고 보았다.
법원 노동판례파업기간 제외한 하기휴가비 지급과 임금성 판단
서울중앙지법은 단체협약 규정과 지급 관행상 하기휴가비가 근로기준법상 임금에 해당한다고 보았다. 파업을 휴직으로 보더라도 파업기간을 제외한 기간의 하기휴가비는 지급해야 한다고 판단했다.
노동부 행정해석차별시정 명령 배상액의 임금 해당 여부
노동위원회의 차별시정 명령에 따라 사용자가 지급한 배상액이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석가족수당 임금성 판단 기준과 행정해석
단체협약·취업규칙 등에 따라 계속적·정기적으로 지급되는 가족수당이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석차량유지비 임금성 판단 기준
정액으로 매월 지급되는 차량유지비가 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 정기적·계속적 지급 여부와 취업규칙·보수규정상 지급의무, 실비변상 성격 여부가 판단 기준입니다.
BEST Q&A상여금은 임금인가요 — 지급 기준과 평균임금 산정
상여금이 임금으로 인정되는 기준은 단체협약, 취업규칙, 근로계약, 장기간의 지급 관행에 따라 달라집니다. 지급시기와 지급액이 확정된 상여금, 중도퇴직·결근·파업기간·평균임금 산정 쟁점을 정리합니다.
노동부 행정해석연구수당 임금 여부와 국책연구과제 판단 기준
국책연구과제 수행 연구원에게 지급되는 연구수당이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 지급의무 확정 여부와 지급조건의 불확정성이 판단 기준으로 제시됩니다.
노동부 행정해석해외체재비 임금성 판단과 실비변상 여부
해외파견근로자에게 지급하는 해외체재비가 근로기준법상 임금에 해당하는지, 실비변상적 금품으로 볼 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석포상금 임금성 여부와 평균임금 판단 기준
국내외 대회 입상에 따라 지급되는 입상포상금이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 계속적·정기적 지급 여부와 사용자 지급의무가 평균임금 판단 기준으로 제시됩니다.
노동부 행정해석식비 통상임금 해당 여부와 임금성 판단 기준
1일 4시간 이상 근무자에게 지급하는 식비가 임금과 통상임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 평균임금과 통상임금 판단 기준 및 식비 지급 사례의 회시 내용을 정리했습니다.
노동부 행정해석주택담보대출 이자지원금 임금 해당 여부
회사 이전에 따라 이주한 근로자에게 주택담보대출 이자분을 실비 지원하는 경우, 해당 이자지원금이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 행정해석입니다.