직장갑질직장 내 괴롭힘 적용대상: 가해자·피해자 범위 총정리2010년대직장 내 괴롭힘(직장갑질)은 피해자가 근로기준법상 근로자인지를 기준으로 적용 여부를 판단합니다. 가해자가 될 수 있는 사용자와 근로자의 범위, 피해자로 인정되는 근로자 기준을 정리했습니다.
정책자료직장 내 괴롭힘 판단 기준과 대응 방법2010년대직장 내 괴롭힘의 의미와 대표 사례, 사업주의 조사·보호조치 의무를 정리합니다. 피해자가 증거 수집, 상담, 산재 신청, 형사·민사 대응을 검토할 때 참고할 수 있는 대응 방법도 함께 안내합니다.