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계열사 전출입 시 DB형 퇴직연금 적립금 이전 방법
노동부 행정해석
계열사 전출입 시 DB형 퇴직연금 적립금 이전 방법
DB형 퇴직연금
퇴직연금 적립금
퇴직급여
2023년 1월 30일
DB제도를 운영하는 그룹 계열사 간 근로자 전출입 시 퇴직급여 지급의무와 DB적립금을 이전할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
IRP 부담금 미납 후 퇴직 시 처리 방법
노동부 행정해석
IRP 부담금 미납 후 퇴직 시 처리 방법
부담금 미납
IRP
퇴직급여
2023년 1월 30일
기업형IRA(현행 IRP) 부담금을 미납한 상태에서 근로자가 퇴직한 경우, 사용자가 부담금을 언제까지 납부해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
개인형퇴직연금 IRP 특례와 1년 미만 근로자 가입 여부
노동부 행정해석
개인형퇴직연금 IRP 특례와 1년 미만 근로자 가입 여부
개인형퇴직연금
IRP
퇴직급여
2023년 1월 30일
개인형퇴직연금(IRP) 특례에서 근속기간 1년 미만 근로자가 의무 가입 대상인지에 관한 노동부 행정해석입니다. 계속근로기간 1년 미만자의 처리 방법을 정리합니다.
IRP 개설 거부 시 퇴직급여 지급 방법
노동부 행정해석
IRP 개설 거부 시 퇴직급여 지급 방법
IRP
퇴직급여
개인형퇴직연금
2023년 1월 30일
퇴직 근로자가 퇴직급여 수령을 위한 IRP 계좌 개설을 거부한 경우 사용자가 취할 수 있는 지급 방법을 정리합니다. 원칙은 IRP 계정 이전이며, 예외적으로 일반계좌 납입이 가능한 사정을 함께 설명합니다.
IRP 특례 근로자수 산정에 1년 미만 근로자 포함
노동부 행정해석
IRP 특례 근로자수 산정에 1년 미만 근로자 포함
IRP
상시근로자 수
개인퇴직계좌
퇴직급여
2023년 1월 30일
개인퇴직계좌 특례 설정 시 상시근로자수 산정에 1년 미만 근로자를 포함하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 55세 미만 일시금 수령과 10명 미만 사업 특례 적용 여부를 함께 정리합니다.
퇴직연금 폐지 후 IRP 중도인출·부분해지 가능 여부
노동부 행정해석
퇴직연금 폐지 후 IRP 중도인출·부분해지 가능 여부
퇴직연금
IRP
퇴직급여
2023년 1월 30일
DC형 퇴직연금제도 폐지로 적립금이 IRP로 이전된 경우 퇴직급여 인출과 IRP 해지 가능 여부를 다룬 고용노동부 행정해석입니다.
10인 이상 사업장 IRP 가입의 퇴직급여제도 인정 여부
노동부 행정해석
10인 이상 사업장 IRP 가입의 퇴직급여제도 인정 여부
IRP
개인퇴직계좌
퇴직급여
퇴직연금
상시근로자 수
2023년 1월 30일
10인 이상 사업장이 처음부터 개인퇴직계좌에 가입한 경우 퇴직급여제도로 볼 수 있는지에 대한 노동부 행정해석입니다. 상시 근로자 수의 의미와 퇴직연금제도 전환 기준을 함께 정리합니다.
단시간근로자 퇴직급여 15시간 기준과 적립금 귀속
노동부 행정해석
단시간근로자 퇴직급여 15시간 기준과 적립금 귀속
단시간근로자
퇴직급여
1주 15시간
계속근로기간
퇴직연금 적립금
2023년 1월 30일
단시간근로자의 주 15시간 미만 기간을 퇴직급여 계속근로기간에서 제외할 수 있는지와, 합산 기간이 1년 미만일 때 퇴직연금 적립금 귀속을 정리합니다.
퇴직연금 DB 사업장에서 퇴직금 사업장 전보 시 처리
노동부 행정해석
퇴직연금 DB 사업장에서 퇴직금 사업장 전보 시 처리
퇴직연금
퇴직급여
2023년 1월 30일
퇴직연금 DB 적용 사업장에서 퇴직금제도 적용 사업장으로 관계사 전보가 이루어진 경우 퇴직연금 적립금 처리와 퇴직급여 정산 방법에 관한 행정해석입니다.
재직자 퇴직금 최우선변제권 행사 가능 여부
노동부 행정해석
재직자 퇴직금 최우선변제권 행사 가능 여부
퇴직금
임금채권
사실상 도산
퇴직급여
2023년 1월 30일
회사의 자산 경매 중 재직근로자가 퇴직금에 대해 최우선변제권을 행사할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 퇴직급여 지급사유가 발생하지 않은 재직 중에는 최우선변제권을 행사할 수 없다고 보았습니다.
보험사 저축상품 퇴직금 적립과 퇴직연금 해당 여부
노동부 행정해석
보험사 저축상품 퇴직금 적립과 퇴직연금 해당 여부
퇴직연금
퇴직금
퇴직급여
2023년 1월 30일
보험사 저축상품으로 퇴직금을 적립해 지급하는 경우 법상 퇴직급여제도 설정 여부를 다룬 노동부 행정해석입니다. 퇴직연금제도를 설정하지 않았다면 퇴직금제도를 설정한 것으로 본다는 회시를 정리했습니다.
합병 전후 퇴직금 산정방식 차등설정 판단
노동부 행정해석
합병 전후 퇴직금 산정방식 차등설정 판단
퇴직금 산정
퇴직급여
퇴직금 누진제
2023년 1월 30일
회사 합병 시 합병 전 기간에는 기존 퇴직금 제도를 적용하고, 합병 후 기간에는 승계 회사의 누진제를 적용할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
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퇴직금
282
평균임금
225
계속근로기간
174
연차휴가
136
근로자성
126
통상임금
124
DC형 퇴직연금
124
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