법원 노동판례휴일근로시간과 연장근로수당 중첩 지급 판례 휴일근로수당 연장근로수당 초과근로 2023년 2월 7일주 40시간을 초과한 상태에서 휴일근로를 한 경우 휴일근무수당과 초과근무수당을 중첩 지급해야 한다고 본 대구지법 판례입니다.
노동부 행정해석쟁의행위기간 약정유급휴일 임금 지급 의무 쟁의행위 유급휴일 휴일근로수당 휴업수당 2023년 2월 2일쟁의행위기간에 약정유급휴일이나 격주순환근무제 휴무기간이 포함된 경우, 근로를 제공하지 않은 근로자에 대한 임금·휴업수당 지급 의무를 정리합니다.
노동부 행정해석휴게시간 분할 부여 가능 여부와 근로시간 판단 휴게시간 근로시간 산정 주휴일 휴일근로수당 2023년 2월 1일휴게시간을 근무시간과 명백히 구분해 분할 부여할 수 있는지, 주휴일 간격·휴일근로 가산임금·대기시간의 근로시간 해당 여부를 행정해석 기준으로 정리합니다.
노동부 행정해석명절근무수당 평균임금 산입 여부 휴일근로수당 평균임금 명절상여금 2023년 2월 1일명절에 근무한 근로자에게 지급되는 명절근무수당이 평균임금 산정기초에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 지급의무와 근로제공 대가성 여부가 판단 기준입니다.
노동부 행정해석감시단속 근로자 취업규칙상 휴일 적용 여부 감시단속적 근로자 휴일근로수당 근로기준법 제63조 2023년 1월 31일감시단속 근로자에게 통상근로자 취업규칙상의 유급휴일과 휴일근로수당 규정이 당연히 적용되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석만근일수 초과 근무일의 휴일근로수당 지급 여부 휴일근로수당 출근율 2023년 1월 31일단체협약에서 월 만근일수를 21일로 정한 경우, 이를 초과해 근무한 날이 곧바로 휴일근로수당 지급 대상이 되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석휴일근로 가산임금 산정 기준과 회사 규정 적용 방법 휴일근로수당 근로기준법 취업규칙 2023년 1월 31일회사의 휴일근로수당 산정 방식이 근로기준법 기준과 다를 때 적용 기준을 설명한 노동부 행정해석입니다. 회사 규정상 산정액이 법정 하한보다 높거나 낮은 경우의 처리 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석파견근무자 휴일근로수당 지급 의무와 휴일대체 요건 근로자파견 휴일근로수당 휴일대체 연장근로수당 2023년 1월 31일파견근무 중인 근로자의 연장근로수당 지급 의무와 휴일 출장 시 휴일근로 가산수당 발생 여부를 근로기준정책과-7347 행정해석 기준으로 정리합니다.
노동부 행정해석휴일근로가 월요일 소정근로시간까지 이어진 경우 수당 휴일근로수당 연장근로수당 소정근로시간 주휴일 야간근로수당 2023년 1월 31일주휴일인 일요일에 시작한 근로가 월요일 소정근로시간대까지 이어진 경우, 휴일근로수당과 연장·야간근로수당 산정 기준을 행정해석 기준으로 정리합니다.
노동부 행정해석교대제 근무조 변경 시 연장근로 판단 교대근무 연장근로수당 휴일근로수당 2023년 1월 31일3조2교대 근무조 변경으로 야간근무 뒤 주간근무 또는 야간근무가 이어질 때 연장근로와 휴일근로 해당 여부를 다룬 행정해석입니다.
노동부 행정해석쟁의행위기간 약정유급휴일 임금 지급 여부 쟁의행위 파업 유급휴일 휴일근로수당 2023년 1월 31일파업 등 쟁의행위기간 중 약정유급휴일에 임금을 지급해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 단체협약·취업규칙·약정·관행이 없는 경우의 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석약정휴일과 무급 토요일 중복 시 임금 지급 기준 약정휴일 무급휴무일 휴일 중복 휴일근로수당 2023년 1월 31일약정휴일이 무급휴일인 토요일과 겹친 경우 임금 지급 의무와 휴일근로수당 산정 기준을 노동부 행정해석 근로기준과-1270을 바탕으로 정리합니다.
