업무 규정연장근로수당지급 규정 서식 — 시간외·휴일근로수당 계산과 지급2024-01회사 연장근로수당 지급 방법과 대상을 정한 표준 서식이다. 시간외·휴일근무 정의, 연장근로 사전승인 절차, 근로기준시간 209시간 기준 통상임금 50% 가산 계산법, 2급 이상 제외와 지급 시기까지 조문별로 정리했다.
휴일·휴가해외출장 휴일근무 수당 기준과 이동시간 판단2023-12해외출장 중 휴일근무와 이동시간이 휴일근로수당 대상이 되는 기준을 정리합니다. 회사 지시·승인 여부, 근로기준법 제58조, 행정해석과 판례상 근로시간 산정 기준을 확인하세요.
법원 노동판례포괄임금계약 유효 사례 — 시간외·휴일근무 예상 업무2023-12시간외 근무·야간근무·휴일근무가 당연히 예상되는 업무에서 포괄임금계약이 유효하다고 본 울산지방법원 판례입니다. 감시 또는 단속적 근로의 업무 특수성과 근로자에게 불이익하거나 부당하지 않은지 여부가 핵심입니다.
노동부 행정해석부수업무시간이 휴게시간인지 판단 기준2023-12부수업무시간을 근로자가 자유롭게 이용할 수 없고 실제 업무 수행이나 부수 근로를 제공하는 시간이라면 휴게시간으로 볼 수 없다는 노동부 행정해석입니다. 판공비와 휴일특근수당 삭감 가능성도 함께 정리합니다.
BEST Q&A주 최대 근로시간 52시간과 휴일근로 제한2023-11근로기준법상 1주 최대 근로 가능 시간과 휴일근로가 연장근로 한도에 포함되는지 정리합니다. 예외적으로 1주 12시간을 초과한 연장근로가 가능한 경우도 함께 설명합니다.
BEST Q&A휴일 워크숍·교육과 연장근로 제한 기준2023-11휴일 워크숍이나 집체교육이 근로시간에 해당하는지, 주 12시간 초과근로 제한과 관련해 참가 의무성과 회사의 지휘·감독 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A퇴직금 평균임금 개인연금·휴대폰보조비 포함 여부2023-11휴일근로수당, 개인연금지원금, 휴대폰보조비가 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금에 포함되는지 정리합니다. 정기적·일률적 지급 여부와 실비변상 성격이 판단 기준입니다.
근로시간토요일 휴일근로 가산수당 계산법, 총 250% 적용 기준2023-09토요일을 유급휴일로 정한 사업장에서 토요일에 근무할 경우의 가산수당 계산법을 정리했습니다. 휴일근로 50% 가산으로 총 250%가 지급되며, 8시간 초과분과 월급제 근로자의 적용 기준도 함께 설명합니다.
BEST Q&A기본급 소급인상 시 연장·휴일수당 재산정 기준2023-08기본급이 소급 인상되면 기본급 변동에 따라 통상임금이 조정될 수 있습니다. 별도 약정이 없다면 연장·야간·휴일근로수당 등 법정 제수당도 다시 산정해야 합니다.
BEST Q&A휴일근로 연장근로 포함 여부와 주 52시간 한도2023-07휴일근로가 주당 연장근로시간에 포함되는지와 주 52시간 한도 위반 여부를 설명합니다. 근로기준법상 1주는 휴일을 포함한 7일이라는 기준도 함께 정리했습니다.
BEST Q&A휴일근로 8시간 초과 연장근로수당 계산법2023-07휴일근로 중 8시간을 초과한 연장근로가 있을 때 가산임금을 어떻게 계산하는지 정리합니다. 2018년 근로기준법 개정 전후 계산 방식과 근로기준법 제56조 기준을 함께 확인할 수 있습니다.
BEST Q&A야간근로수당 지급 기준과 당직비 대체 여부2023-06밤 10시부터 새벽 6시 사이 근무한 경우 야간근로수당을 받을 수 있는지, 당직비로 대체할 수 있는지 정리합니다. 연장근로·휴일근로 가산수당과 포괄임금계약 기준도 함께 설명합니다.