노동부 행정해석8할 미만 출근자 연차휴가 사용촉진 대상 여부 연차휴가 사용촉진 출근율 근로기준법 제61조 연차유급휴가 2023년 1월 31일1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자와 계속근로기간 1년 미만 근로자에게 부여되는 연차유급휴가가 사용촉진 대상인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석연차휴가 사용촉진 중 출근 시 연차수당 지급 여부 연차휴가 연차휴가 사용촉진 연차수당 2023년 1월 31일연차휴가 사용촉진 절차를 거친 뒤 휴가일에 출근한 지점장에게 연차유급휴가 미사용수당을 지급해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 노무수령 거부의사, 근태관리 가능성, 업무수행 관련성 등을 종합해 판단한다고 보았습니다.
노동부 행정해석연차휴가 사용촉진 일부 사용 시 미사용 연차수당 연차휴가 사용촉진 연차수당 미사용 연차휴가 근로기준법 제61조 2023년 1월 31일연차휴가 사용촉진 후 근로자가 잔여 휴가 중 일부의 사용시기만 통보한 경우, 사용자가 나머지 휴가의 사용시기를 서면 통보해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석정년퇴직자 연차휴가 사용촉진과 미사용수당 연차휴가 사용촉진 연차휴가 연차수당 2023년 1월 31일정년퇴직 예정자에게 연차휴가 사용촉진 조치를 할 수 있는지, 회계연도 기준 연차 산정과 중도퇴직 시 미사용수당 지급 여부를 노동부 행정해석으로 정리합니다.
노동부 행정해석연차휴가 사용촉진과 단체협약상 휴가강요 금지 연차휴가 사용촉진 단체협약 미사용 연차수당 2023년 1월 31일단체협약에 원치 않는 유급휴가 강요 금지 조항이 있는 경우 연차유급휴가 사용촉진조치를 할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 사용촉진조치의 성격과 미사용 연차수당 지급 여부를 정리합니다.
노동부 행정해석연차휴가 사용촉진 서면 통보와 시기변경권 범위 연차휴가 사용촉진 연차휴가 미사용 연차수당 2023년 1월 31일연차휴가 사용촉진은 근로기준법 제61조에 따른 서면 통보로 가능하며, 반드시 우편으로 해야 하는 것은 아닙니다. 사용촉진절차 미이행 시 미사용 일수에 대한 수당 지급과 시기변경권의 한계를 정리합니다.
노동부 행정해석파업기간 약정 유급휴가 임금지급 의무 파업 약정휴일 임금지급 2023년 1월 31일파업기간 중 약정 유급휴가가 있는 경우 임금지급 의무가 발생하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 파업 참여로 근로제공 의무가 정지된 경우 휴가 부여와 임금지급 의무를 어떻게 보는지 정리합니다.
노동부 행정해석통상근로자 없는 사업장 주휴수당 산정 방법 단시간근로자 주휴수당 유급주휴일 2023년 1월 31일통상근로자가 없는 사업장에서 주 40시간 미만 근로자의 유급주휴일과 주휴수당을 어떻게 산정하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석공공근로 근로자의 날 수당과 주휴수당 중복 여부 근로자의 날 주휴수당 유급휴일 일용근로자 2023년 1월 31일공공근로사업 참여자에게 근로자의 날 유급휴일을 부여하는지, 주휴수당과 근로자의 날 수당이 중복될 때 어떻게 처리하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석파업기간 중 여름휴가·휴가비 부여 기준 파업 약정휴일 쟁의행위 2023년 1월 31일파업기간에 단체협약상 하계휴가 기간이 포함된 경우 휴가 부여와 휴가비 지급 여부에 관한 노동부 행정해석입니다. 약정휴가와 쟁의행위 중 노무제공 의무 면제 가능성을 중심으로 판단합니다.
노동부 행정해석쟁의행위 기간 약정휴일·하기휴가 부여 기준 쟁의행위 약정휴일 유급휴일 2023년 1월 31일쟁의행위 기간 중 약정유급휴일과 단체협약상 하기휴가를 어떻게 보아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 불법파업 여부, 단체협약의 취지, 휴가 부여 가능 기간을 기준으로 판단합니다.
노동부 행정해석파업 참가 시 연차휴가·주휴일 산정 방법 쟁의행위 파업 연차휴가 주휴일 출근율 2023년 1월 31일파업으로 한 주 전부를 출근하지 않은 경우 주휴일 발생 여부와, 적법한 쟁의행위 기간이 포함된 경우 연차유급휴가 출근율 및 휴가일수 산정 방법을 정리합니다.
