실업급여피보험단위기간 180일·18개월 실업급여 수급요건 풀이2023-04실업급여 수급요건인 '퇴직일 이전 18개월 이내 180일'의 정확한 의미와, 피보험단위기간이 임금지급의 기초가 된 날을 합산해 산정되는 이유를 두 가지 사례로 설명합니다.
실업급여개별연장급여 대상 요건과 신청 방법2023-04개별연장급여는 취업이 특히 곤란하고 생활이 어려운 실업급여 수급자에게 소정급여일수를 초과해 지급되는 급여입니다. 대상 요건, 지급액과 지급 기간, 신청 방법을 정리합니다.
실업급여실업급여 부정수급 시 반환과 제재2023-04실업급여를 허위 또는 부정한 방법으로 받으면 지급받은 금액 반환과 추가 제재를 받을 수 있습니다. 부정행위에 해당하는 사례와 사업주 책임, 추가징수 면제 사유를 정리합니다.
실업급여정리해고 실업급여 수급자격과 고용보험 가입 요건2023-04임시직 여부와 관계없이 경영상 이유로 정리해고를 당하면 실업급여 수급자격이 인정됩니다. 퇴직 전 12개월 중 180일 이상 고용보험 가입과 적극적인 구직 노력이 핵심 요건입니다.
실업급여고용보험이란? 적용대상·가입기관·3대 사업 한눈에 정리2023-04고용보험의 개념과 적용대상, 가입·보험료 신고 기관, 실업급여·고용안정·직업능력개발 3대 사업을 정리했습니다.
실업급여전보발령 퇴직 실업급여 수급자격과 부당전직 대응2023-0410년간 디자인 직무로 일하다 협의 없이 다른 부서로 전보된 뒤 퇴직할 때 실업급여를 받을 수 있는지, 전보명령의 정당성 판단기준과 부당전직 구제신청 방법을 정리했습니다.
실업급여직장 내 차별·따돌림 퇴직 시 실업급여 수급자격 인정 조건2023-04종교·성별·노조활동 등을 이유로 한 불합리한 차별이나 직장 내 괴롭힘·따돌림으로 퇴직한 경우 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 다만 차별 사실이 객관적으로 확인되어야 하며, 그 확인 방법과 고용센터의 판단기준을 정리했습니다.
실업급여주 52시간 초과 퇴직 실업급여 수급자격2023-04잦은 연장근로와 휴일근로로 퇴직하는 경우 실업급여 수급자격이 인정될 수 있는지 정리합니다. 퇴직 전 1년 이내 2개월 이상 주 52시간 이상 근로가 발생한 경우의 판단 기준과 입증 자료를 설명합니다.
실업급여이직확인서 거부와 실업급여 수급 가능성2023-04회사가 불이익을 이유로 이직확인서 처리를 거부하더라도, 경영상 이유의 정리해고나 권고사직이라면 실업급여 수급자격을 주장할 수 있습니다. 고용안정센터 신고와 입증자료 준비 방법을 정리합니다.
실업급여취업촉진수당 종류와 재취업촉진수당 안내2023-04실업급여 수급 중 취업, 직업능력개발훈련, 원거리 구직활동, 원격지 이주 상황에서 받을 수 있는 취업촉진수당의 종류를 정리합니다.