실업급여실업급여 수급기간과 연장 신청 방법2022-12실업급여는 퇴직일 다음날부터 12개월의 수급기간 내에서만 지급되며, 임신·출산·육아·질병 등으로 30일 이상 취업할 수 없으면 최대 4년 한도로 수급기간을 연장할 수 있습니다. 연장 사유와 신청 절차를 정리했습니다.
실업급여등기임원 실업급여 가능 여부와 대주주 판단2022-12회사의 상근 등기임원이 실업급여를 신청할 수 있는지, 고용보험 피보험자성 판단 기준과 대주주 여부가 미치는 영향을 정리합니다.
실업급여다단계·보험설계사 등록과 실업급여 실업인정 기준2022-12실업급여 수급 중 다단계판매원이나 보험설계사로 등록한 경우 실업인정이 가능한지 정리합니다. 사업자형·자가소비형 다단계판매원 구분과 보험설계사 등록 시 판단 기준을 설명합니다.
실업급여실업급여 직업훈련 중 받는 직업능력개발수당2022-12실업급여 수급자가 고용센터 지시로 직업훈련을 받을 때 지급되는 직업능력개발수당의 지급 금액, 제외되는 날, 신청 방법을 정리합니다.
실업급여실업급여 이직확인서 회사에 요구할 사항2022-11실업급여를 받으려면 회사가 이직확인서를 정확히 작성해 고용안정센터에 제출해야 합니다. 회사가 신고하지 않거나 퇴직사유를 사실과 다르게 기재한 경우의 대응 방법을 정리합니다.
실업급여실업급여 수급자격 인정되는 퇴직사유2022-01실업급여를 받을 수 없는 퇴직사유와 받을 수 있는 정당한 퇴직사유를 정리합니다. 고용보험법 시행규칙 [별표2]의 주요 사유와 실무상 확인할 점을 확인하세요.
실업급여실업급여 재취업활동 인정 기준과 불인정 사례2020-10실업급여 수급 중 재취업활동으로 인정되는 구직활동과 구직활동 외 활동, 증명자료를 정리했습니다. 반복 지원, 단순 탐문 등 재취업활동으로 인정되지 않는 대표 사례도 함께 확인할 수 있습니다.
실업급여65세 이상 근로자 실업급여 수급 가능 조건2010년대65세 이후 새로 취업한 근로자의 실업급여 제한 원칙과 65세 이상이라도 수급자격을 인정받을 수 있는 경우를 정리합니다.