급여·퇴직
글 284개판매수당 평균임금 포함 여부｜영업직 퇴직금 계산 기준
영업직 판매수당이 근로기준법상 임금에 해당해 퇴직금 평균임금 산정에 포함되는지 판단하는 기준을 정리했습니다. 정기성·지급기준 등 요건과 관련 행정해석·판례, 실질적 대응 방법을 함께 안내합니다.
퇴직금판공비 퇴직금 산입 여부와 평균임금 판단 기준
관리소장에게 매월 지급한 판공비가 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되는지 판단하는 기준을 정리합니다. 실비변상인지 근로제공의 대가인지에 따라 평균임금과 통상임금 산입 여부가 달라집니다.
퇴직금퇴직금 중간정산 후 임금인상 소급 적용과 차액 지급
퇴직금 중간정산 후 임금인상이 소급 결정된 경우 이미 지급된 중간정산 퇴직금을 다시 계산해야 하는지 정리합니다. 노동부 행정해석의 기준과 관련 자료를 함께 확인할 수 있습니다.
퇴직금월급에 퇴직금 포함 약정, 퇴직금 지급 여부
월급에 퇴직금을 포함해 지급하기로 약정한 경우에도 실제 퇴직 시 법정퇴직금이 발생하는지 설명합니다. 촉탁직 근로자의 퇴직금 청구권과 관련 판례 및 행정해석을 정리합니다.
퇴직금5인 미만 사업장 퇴직금과 상시근로자수 산정 기준
상시 5인 미만 약국 사업장의 퇴직금 적용 시점과 상시근로자수 산정 방법, 연차수당·실업급여·미신고 급여의 퇴직금 포함 여부를 노동상담 사례로 정리했습니다.
퇴직금퇴직금 중간정산 실제 지급 없으면 효력 없음
퇴직금 중간정산은 단순 계산이나 약정만으로 효력이 생기지 않고 실제 지급되어야 합니다. 중간정산이 이루어지지 않았다면 최종 퇴직일의 평균임금을 기준으로 전체 계속근로기간의 퇴직금을 산정합니다.
퇴직금퇴직금 중간정산 후 1년 미만 잔여기간도 지급 대상
퇴직금 중간정산 이후 1년 미만의 잔여 재직기간에 대해 회사가 퇴직금 지급을 거부한 사례입니다. 근로계약서의 지급 제외 조항이 법정 최저기준에 미달하는 경우 어떻게 판단되는지 정리합니다.
퇴직금퇴직일과 계속근로기간 퇴직금 산정 기준
퇴직일 당일이 계속근로기간에 포함되는지와 계약직 근로자의 퇴직금 청구 가능성을 행정해석 기준으로 정리합니다. 근무 제공 여부에 따른 퇴직일 판단과 실업급여 처리 방향을 함께 살펴봅니다.
퇴직금평균임금 뜻과 계산법 · 퇴직금 산정 기준
평균임금은 퇴직금과 재해보상금 산정의 기준이 되는 1일 임금입니다. 계산식, 포함되는 임금, 제외되는 기간, 상여금과 연차수당 산입 방법을 정리합니다.
퇴직금개인회사→주식회사 전환 시 재직기간 승계 여부
개인사업자에서 법인(주식회사)으로 조직만 변경되고 사업의 동질성이 유지되면 근로관계가 자동 승계되어, 퇴직금·연차 산정의 계속근로기간은 최초 입사일부터 계산됩니다. 연봉제라도 별도 약정이 없으면 연장근로수당 청구권이 인정됩니다.
퇴직금5인미만 사업장 퇴직금 적용 시기와 계산 기준
5인미만 사업장의 퇴직금·퇴직연금 적용 시기와 계속근로기간 산정 기준을 정리합니다. 2010년 12월 1일 전후 입사자와 기존 퇴직급여제도 유무에 따른 차이를 설명합니다.
퇴직금퇴직금 중간정산 후 1년 미만 기간도 지급해야 하나
퇴직금 중간정산 후 남은 근무기간이 1년 미만이어도 전체 계속근로기간이 1년 이상이면 해당 기간에 비례해 퇴직금을 지급해야 합니다. 근로자퇴직급여보장법 제4조 제1항 단서와 고용노동부 예규의 해석을 정리합니다.