급여·퇴직 | Insa Team

급여·퇴직

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퇴직금 중간정산은 법정 사유와 근로자의 요청, 사용자의 승인이 있어야 가능하며 회사가 거부해도 곧바로 법 위반은 아닙니다. 중간정산이 승인되지 않은 상태에서 퇴직한 경우 평균임금 산정 기준도 함께 정리합니다.

일급제 근로자의 퇴직금 산정 사례를 기준으로 평균임금, 상여금, 연차수당 가산액과 최종 퇴직금 계산 과정을 정리합니다.

월 250만원 월급제 근로자의 실제 조건을 바탕으로 평균임금 산정부터 퇴직금 계산까지 단계별로 정리하고, 계산할 때 주의할 점을 함께 살펴봅니다.

출근일수에 따라 지급되는 식비가 퇴직금 계산의 평균임금에 포함되는지 정리합니다. 일률적 정액 지급인지, 출근일수별 차등 지급인지가 판단 기준입니다.

5인미만 사업장은 근로기준법상 법정퇴직금 적용을 받지 않지만, 사용자가 지급을 약속한 각서가 있다면 민법상 채권채무로 소액재판을 통해 청구할 수 있습니다.

연봉계약서에 '퇴직금을 지급하지 않는다'고 서명했더라도, 강행법규인 근로자퇴직급여보장법 위반으로 무효이므로 근로자는 법정 퇴직금을 받을 수 있습니다.

차등성과급과 상여금이 퇴직금 산정 시 평균임금에 포함되는지, 경영성과급과 개인성과급을 나누어 판단 기준을 정리합니다.

개인회사가 법인회사로 조직형태를 변경하더라도 계속근로기간은 단절되지 않아 퇴직금은 최초 입사일부터 최종 퇴직일까지 전체 기간으로 산정됩니다. 다만 자발적으로 사직서를 제출하고 재입사한 경우는 예외가 될 수 있습니다.

근로자 명의 차량을 직접 운전해 업무에 사용하고 받는 자기차량운전보조금은 월 20만원 이내에서 비과세됩니다. 비과세 요건과 급여·연말정산 처리 방법, 주요 사례(FAQ)를 정리했습니다.

연말정산에서 부모님 등 직계존속을 1인당 150만원 인적공제받기 위한 생계·나이·소득 요건과 공제 대상 범위를 정리했습니다. 따로 사는 부모님, 장애인, 다자녀 신청 등 주요 사례도 함께 다룹니다.

장애인을 부양하는 근로자가 연말정산에서 받을 수 있는 인적공제(기본공제·추가공제)와 의료비·보험료·교육비 세액공제 요건을 정리했습니다. 세법상 장애인의 범위와 증명서류 제출 방법도 함께 안내합니다.

주택임차차입금 원리금상환액 소득공제는 전세·월세보증금 대출의 원금과 이자 상환액 40%를 근로소득에서 공제하는 제도입니다. 공제 대상자, 주택 요건, 차입금 유형별 요건과 신청 서류를 정리합니다.

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