급여·퇴직 | Insa Team

급여·퇴직

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회생절차개시 결정이 있는 경우 도산대지급금을 언제 신청할 수 있는지 정리합니다. 기업회생 절차, 회생절차 종결·폐지 시 도산대지급금 처리 기준을 함께 설명합니다.

사실상 도산한 회사의 근로자가 도산대지급금을 받기 위해 도산등사실인정을 신청할 때 지켜야 할 신청기한과 퇴직일 기준을 정리합니다.

대지급금 제도와 임금채권 우선변제의 차이를 설명합니다. 국가가 체불임금을 대신 지급한 뒤 임금채권을 대위하는 구조와 관련 법률을 정리합니다.

대지급금은 임금채권보장기금을 재원으로 국가가 사업주를 대신해 체불 임금과 퇴직급여를 지급하는 제도입니다. 도산대지급금과 간이대지급금의 지급 절차를 정리합니다.

체불임금 대지급금(체당금)의 의미와 도산대지급금, 간이대지급금의 주요 내용을 정리합니다. 2021년 이후 확대된 간이대지급금 지급요건과 재직 중 근로자 적용 내용도 함께 설명합니다.

회사가 재판상 도산 또는 사실상 도산으로 임금을 지급하지 못한 경우, 도산대지급금을 받을 수 있는 근로자 요건을 정리합니다. 퇴직기준일과 2년 청구기한 확인이 핵심입니다.

회사 재산 처분이나 채권 회수가 장기간 걸리는 경우 도산등사실인정에서 체불임금 지급능력을 어떻게 판단하는지 정리합니다. 법인회사와 개인회사의 판단 대상, 3개월 기준, 10인 미만 사업장 기준을 설명합니다.

퇴직 전 3개월 안에 적법한 무급휴직이 있어도 그 기간은 대지급금 지급대상 기간에서 제외되지 않고 포함되어, 무급휴직 기간을 뺀 나머지 체불임금에 대해서만 대지급금이 지급됩니다.

재판상 도산이 도산대지급금 지급 사유가 되는 경우와 파산선고·회생절차개시 결정의 의미를 정리합니다. 개인사업자의 파산·회생절차와 임금채권보장법상 근거도 함께 확인할 수 있습니다.

도산등사실인정은 상시근로자 수 300인 이하 사업에 한해 가능하며, 300명을 초과하면 사실관계 조사 없이 불인정됩니다. 일반 사업과 건설업의 상시근로자수 산정방법도 함께 정리합니다.

사업주에게 체불임금 지급능력이 없는 경우와 지급이 현저히 곤란한 경우를 기준별로 정리합니다. 도산등사실인정과 도산대지급금 판단에서 확인되는 재산, 소재불명, 환가 기간, 소규모 사업 요건을 설명합니다.

대지급금으로 보장되는 퇴직급여는 최종 3년분 체불액입니다. 임금채권보장법상 퇴직일 기준, 퇴직연금 가입 시 처리, 도산·간이대지급금 계산 사례까지 정리했습니다.

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