행정해석·판례
글 2,091개별거 부양가족 가족수당 지급과 취업규칙 해석
별거하는 부양가족이 가족수당 지급대상에 포함되는지는 보수규정 등 취업규칙의 문언과 노사당사자의 해석에 따라 판단된다는 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석확정기여형 퇴직연금급여 지급지시 거부 시 처리
사용자가 지급지시를 하지 않는 경우에도 근로자가 퇴직 사실 등을 객관적으로 증명하면 퇴직연금사업자는 급여 지급을 검토해야 한다는 행정해석입니다. 확정기여형 퇴직연금에서 지급지시 거부와 퇴직연금급여 청구 처리 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석전적·전출 시 퇴직금 중간정산 가능 여부
전적·전출로 사업장이 변경될 때 종전 재직기간의 퇴직금을 중간정산하거나 퇴직연금으로 이전할 수 있는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석1주 15시간 미만 근무와 계속근로기간 산정
한 달에 5~10일 근무한 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 어떻게 보아야 하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간은 계속근로기간에서 제외할 수 있다고 보았습니다.
노동부 행정해석관공서 양묘장 근무자 주휴일·휴일대체 기준
관공서 운영 양묘장·산불감시 일시사역 인부의 주휴일 부여, 근로기준법 제63조 적용제외, 주휴일 변경과 휴일근로 가산임금 여부에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석법인전환 후 퇴직금 지급 주체와 고용승계
개인사업체가 인적·물적 조직의 동일성을 유지한 채 법인으로 전환된 경우, 근로관계 승계와 퇴직금 지급의무가 누구에게 있는지에 대한 행정해석입니다.
노동부 행정해석감시단속적 근로자 휴게시간의 근로시간 인정 기준
감시단속적 근로자의 휴게시간이 실제로 자유롭게 이용되지 못하고 순찰･정비 등 업무수행이 강제되는 경우 근로시간으로 볼 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석연차휴가 사용촉진과 단체협약상 휴가강요 금지
단체협약에 원치 않는 유급휴가 강요 금지 조항이 있는 경우 연차유급휴가 사용촉진조치를 할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 사용촉진조치의 성격과 미사용 연차수당 지급 여부를 정리합니다.
노동부 행정해석사설치료센터 치료비와 퇴직연금 중도인출 가능 여부
의료기관이 아닌 사설발달치료센터에서 지출한 자녀 치료비가 퇴직연금 중도인출 사유인 의료비에 해당하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석임금피크제 보직해임 수당 감소와 퇴직금 중간정산
임금피크제 적용 전 보직해임으로 직책수당과 평균임금이 감소하는 경우 퇴직금 중간정산이 가능한지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석관행 지급 시간외근로수당의 근로조건화 요건
실제 근로 여부와 관계없이 일정 기간 지급된 시간외근로수당이 근로조건화될 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 관행 지급이 근로조건으로 인정되기 위한 기준과 변경 절차를 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직연금 도입 시 근로자대표 동의 방법
전체 근로자의 과반수를 대표하지 않는 노동조합이 있는 사업장에서 퇴직연금제도를 도입할 때 누구의 동의를 받아야 하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.