노동부 행정해석3개월 탄력근로시간제 근로자대표 서면합의 요건 탄력적 근로시간제 근로자대표 서면합의 2023년 2월 1일3개월 이내 탄력적근로시간제를 도입할 때 대상근로자 과반수의 개별 서면동의가 근로자대표와의 서면합의를 대신할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 과반수 노동조합이 없는 사업장에서 근로자대표 동의가 있는 경우 적용 가능 여부도 함께 다룹니다.
노동부 행정해석DB형 퇴직연금 적립금 이전과 근로자대표 동의 DB형 퇴직연금 퇴직연금 적립금 근로자대표 퇴직연금사업자 변경 퇴직연금 2023년 1월 30일DB형 퇴직연금에서 A금융기관 적립금을 B금융기관으로 이전할 때 근로자대표 동의가 필요한지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 퇴직연금사업자를 규약에서 삭제할 때 필요한 절차도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석DB형 적립금 이전과 근로자대표 동의 여부 DB형 퇴직연금 퇴직연금 적립금 근로자대표 2023년 1월 30일확정급여형(DB형) 퇴직연금 사업장에서 퇴직연금사업자 간 적립금을 배분하거나 이전할 때 근로자대표 동의가 필요한지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직연금 폐지 절차와 중간정산 판단 기준 퇴직연금 중간정산 근로자대표 확정기여형 확정급여형 2023년 1월 30일퇴직연금제도 폐지 시 근로자대표 동의와 폐지신고가 필요한지, 폐지 후 지급 급여가 중간정산으로 보는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석합병 시 퇴직연금 이전과 근로자대표 협의 퇴직연금 근로자대표 2023년 1월 30일A사가 B사를 흡수합병해 DB형 퇴직연금의 자산과 부채를 포괄승계하는 경우, 퇴직연금규약 변경과 근로자대표 의견 청취가 필요한지에 관한 행정해석입니다.
노동부 행정해석신규입사자 DC형 퇴직연금 부담금 상향과 차등 여부 신규입사자 DC형 퇴직연금 퇴직연금 부담금 근로자대표 2023년 1월 30일신규입사자에게 DC형 퇴직연금 10% 지급률을 적용하려는 경우 기존 직원 동의와 차등설정 여부가 문제된 행정해석입니다. 근로자대표 동의와 전체 근로자 선택권 부여 필요성을 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직연금 변경과 근로자대표 동의 기준 퇴직연금 근로자대표 2023년 1월 30일퇴직연금위원회에 퇴직연금사업자 변경·해지 권한을 둘 수 있는지와 근로자대표 의견 청취 또는 동의가 필요한 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직연금규약 이사회 의결과 근로자대표 동의 방법 퇴직연금 근로자대표 2023년 1월 30일퇴직연금규약을 이사회 의결로 작성한 뒤 근로자대표 동의를 받아 신고하는 방식이 적절한지에 대한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직연금 일부 직종 도입 시 근로자대표 동의 기준 퇴직연금 근로자대표 의견청취 근로자퇴직급여보장법 2023년 1월 30일일부 직종이나 직급에만 퇴직연금제도를 도입할 때 필요한 동의 기준을 정리합니다. 근로자퇴직급여보장법 제4조제3항에 따른 노동조합 동의와 가입대상 근로자 동의의 적용 범위를 설명합니다.
노동부 행정해석퇴직연금사업자 변경과 근로자대표 동의 요건 퇴직연금사업자 변경 DB형 퇴직연금 불이익변경 근로자대표 의견청취 2023년 1월 30일DB형 퇴직연금에서 퇴직연금사업자를 추가하거나 변경하는 경우 근로자대표 동의가 필요한지에 관한 노동부 행정해석입니다. 불이익 변경 해당 여부와 의견청취로 규약변경이 가능한 경우를 정리합니다.
노동부 행정해석온라인 전자동의로 퇴직연금 도입 가능 여부 퇴직연금 전자문서 근로자대표 2023년 1월 30일온라인 전자동의 방식으로 퇴직연금을 도입할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로자 대표 동의와 집단적 의사결정방식, 객관적 입증 필요성을 정리합니다.
노동부 행정해석신규입사자 퇴직연금 도입과 근로자대표 동의 퇴직연금 근로자대표 확정기여형 퇴직연금 2023년 1월 30일신규 근로자에게만 확정기여형 퇴직연금제도를 도입하려는 경우 기존 근로자대표의 동의가 필요한지에 관한 노동부 행정해석입니다.
