노조운영단체협약이란 — 효력과 평화의무 핵심 정리 단체협약 2014년 5월 9일단체협약의 의미, 규범적 효력, 유효기간 중 평화의무, 유리한 근로조건 확보 효과를 정리합니다. 노동조합및노동관계조정법 제33조의 기준 효력도 함께 확인합니다.
노조운영단체협약 체결 요건과 신고, 인준투표 쟁점 단체협약 2014년 5월 9일단체협약을 체결할 때 필요한 서면 작성, 서명 또는 날인, 신고 요건을 정리합니다. 노조대표자의 체결권 제한과 조합원 인준투표를 둘러싼 주요 쟁점도 함께 살펴봅니다.
노조운영단체협약 해석 분쟁, 노동위원회 견해 제시 요청 절차와 효력 단체협약 노동위원회 노동쟁의 2014년 5월 9일단체협약의 해석 또는 이행방법을 두고 노사 간 의견이 불일치할 때 노동위원회에 견해 제시를 요청하는 요건과 절차, 그 효력 및 중앙노동위원회 재심 신청 방법을 정리했습니다.
노조운영조합비 사전공제제도 법적 요건과 조합원 동의 임금공제 단체협약 2014년 5월 8일조합비를 임금에서 일괄 공제하는 조합비사전공제제도의 법적 요건을 설명합니다. 단체협약, 조합원 동의, 총회 의결 또는 노조규약 관련 규정이 문제되는 경우를 정리했습니다.
노조설립노조설립신고 필요 서류 양식 10종 모음 노조설립 노동조합 설립 노동조합 규약 단체협약 2014년 5월 8일노동조합 설립신고에 필요한 신고서, 임원 명부, 회의록, 규약, 단체협약 등 핵심 서류 양식을 한곳에 모았습니다.
노조설립노조 설립 준비 절차: 추진위 구성·규약·집행부 준비 노조설립 노동조합 규약 단체협약 2014년 5월 8일노조 설립을 준비할 때 필요한 초동 주체(노조결성추진위원회) 구성, 규약·집행부 등 실무 준비, 상급단체 연계 방법을 단계별로 정리했습니다.
노조설립단체협약 모범안 — 전산업 표준 단체협약서 양식 전문 단체협약 단체교섭 노조설립 2014년 5월 8일전산업을 대상으로 표준화한 단체협약 모범안 전문입니다. 총칙부터 조합활동·임금·노동시간·인사·산업안전·모성보호·단체교섭·노동쟁의·부칙까지 11개 장 142개 조항을 수록해 노조설립 이후 단체협약안 작성에 참고할 수 있습니다.
근로시간주5일제 취업규칙·단체협약 변경, 노사협의와 불이익변경 동의 절차 주5일제 취업규칙 단체협약 불이익변경 주40시간제 2014년 5월 7일주40시간제(주5일제) 시행에 따라 종전 단체협약과 취업규칙의 효력이 어떻게 되는지, 취업규칙을 개정할 때 불이익변경 동의 절차가 필요한지를 사례와 근로기준법 규정으로 정리했습니다.
연봉제연봉제 도입절차: 근로계약·취업규칙·단체협약 3가지 방법 연봉제 도입 취업규칙 단체협약 연봉계약 2014년 5월 6일연봉제는 개별 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 통해 도입할 수 있습니다. 임금은 근로조건의 핵심인 만큼 노동법이 정한 절차를 정당하게 거쳐야 유효한 제도로 자리 잡습니다.
연봉제단체협약으로 연봉제 도입하기: 노동조합과 합의하는 경우 연봉제 단체협약 노동조합 동의 연봉제 도입 2014년 5월 6일노동조합과 단체협약을 체결해 연봉제를 도입하는 경우 참고할 수 있는 관련 사례를 안내합니다. 연봉제 도입의 단체교섭 대상 여부와 연봉제하에서의 임금교섭에 관한 자료를 함께 정리했습니다.
자료실노조법 질의회시 모음집 2013년 자료 단체교섭 단체협약 노동쟁의 부당노동행위 2013년 7월 31일노동부가 2013년에 발간한 노동조합 및 노동관계조정법 질의회시 모음집 자료입니다. 총칙, 노동조합, 단체교섭·단체협약, 부당노동행위, 노동쟁의 관련 내용을 확인할 수 있습니다.
자료실퇴직금 중간정산제도 해설과 단체협약 권고안 퇴직금 중간정산 퇴직금 계산 단체협약 2008년 11월 12일퇴직금 중간정산제도의 이해를 돕고, 노동조합이 단체협약 또는 노사협의회를 통해 제도를 시행할 때 참고할 수 있는 권고안과 세부시행 규정 예시를 정리한 자료입니다.
