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산재기간·출산휴가 중 연차 발생 여부
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산재기간·출산휴가 중 연차 발생 여부
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출근율
2023년 5월 12일
산재요양기간과 출산휴가기간이 있는 경우 연차휴가가 어떻게 발생하는지, 특히 입사 후 1년 미만 근로자의 월 단위 출근율 산정 기준을 정리합니다.
산재 요양기간 연차휴가와 퇴직금 계산 기준
휴일·휴가
산재 요양기간 연차휴가와 퇴직금 계산 기준
산재요양
연차휴가
퇴직금
평균임금
2023년 5월 10일
산재 요양기간 중 연차휴가 발생 여부와 복직 후 퇴직금 산정 시 평균임금 계산 기준을 정리합니다. 입사 직후 업무상 재해가 발생한 경우의 출근율 처리도 함께 살펴봅니다.
산재 요양기간도 퇴직금 재직기간에 포함될까
퇴직금
산재 요양기간도 퇴직금 재직기간에 포함될까
산재요양
재직기간
계속근로기간
평균임금
2023년 4월 30일
산재로 장기간 요양 중인 기간이 퇴직금 산정을 위한 재직기간에 포함되는지 정리합니다. 요양기간이 3개월을 넘는 경우 평균임금 산정 기준도 함께 설명합니다.
업무 스트레스로 간암 발병·악화, 업무상 재해 인정 판결
법원 노동판례
업무 스트레스로 간암 발병·악화, 업무상 재해 인정 판결
업무상 재해
산재요양
2023년 2월 14일
방송사 PD가 과로와 업무 스트레스로 간세포암이 발병·악화됐다며 근로복지공단을 상대로 낸 요양불승인처분 취소소송에서 승소한 서울행정법원 판결을 정리했습니다.
산재요양기간과 고용보험 피보험단위기간 판단
법원 노동판례
산재요양기간과 고용보험 피보험단위기간 판단
산재요양
고용보험
실업급여 수급자격
2023년 2월 11일
산재요양기간 중 회사가 상여금과 생계보조비를 지급하고 고용보험료를 납부했더라도, 실제 근로 제공의 대가로 임금을 받은 날이 아니면 피보험단위기간에 포함할 수 없다고 본 판례입니다.
해외 파견근무 업무상재해 산재 인정 판례
법원 노동판례
해외 파견근무 업무상재해 산재 인정 판례
해외파견
업무상 재해
산재요양
2023년 2월 10일
중국 자회사 파견근무 중 뇌내출혈이 발생한 근로자에게 산업재해보상보험법 적용을 인정한 서울행정법원 판례를 정리합니다.
산재요양기간 DC부담금 산정 기준
노동부 행정해석
산재요양기간 DC부담금 산정 기준
산재요양
DC형 부담금
소정근로시간
단시간근로자
2023년 2월 3일
소정근로시간이 불규칙한 근로자가 업무상 부상으로 요양하는 경우 DC제도 부담금을 어떻게 산정하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
퇴직금 중간정산 부양가족 의료비 요건
노동부 행정해석
퇴직금 중간정산 부양가족 의료비 요건
퇴직금 중간정산
부양가족
산재요양
2023년 2월 3일
소득공제를 받지 않는 직계존속의 의료비를 부담한 경우 퇴직금 중간정산이 가능한지에 관한 행정해석입니다. 6개월 이상 요양과 연간 임금총액의 1,000분의 125 초과 의료비 요건을 정리합니다.
퇴직금 중간정산 부양가족 범위와 6개월 요양 입증
노동부 행정해석
퇴직금 중간정산 부양가족 범위와 6개월 요양 입증
퇴직금 중간정산
부양가족
산재요양
중도인출
2023년 2월 3일
부양가족이 질병 또는 부상으로 6개월 이상 요양하는 경우 퇴직금 중간정산이 가능한지, 친할머니가 부양가족에 해당하는지와 입증서류 기준을 정리합니다.
산재 요양종결 후 무급휴직 퇴직금 평균임금 산정
노동부 행정해석
산재 요양종결 후 무급휴직 퇴직금 평균임금 산정
평균임금
산재요양
무급휴직
퇴직금 계산
2023년 2월 2일
산재 요양이 종결된 뒤 장기간 무급휴직 후 퇴직한 경우 퇴직금 산정을 위한 평균임금을 어떻게 보아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
업무상 재해 요양종결 후 무급휴직 퇴직금 평균임금 산정
노동부 행정해석
업무상 재해 요양종결 후 무급휴직 퇴직금 평균임금 산정
업무상 재해
산재요양
무급휴직
퇴직금 평균임금
2023년 2월 1일
업무상 재해로 산재요양이 종결된 뒤 장기간 무급휴직을 하다가 퇴직한 경우, 퇴직금 산정을 위한 평균임금 적용 방법에 관한 노동부 행정해석입니다.
산재 복직 후 해고예고와 재요양 중 해고 효력
노동부 행정해석
산재 복직 후 해고예고와 재요양 중 해고 효력
해고예고
해고 제한
해고금지
산재요양
2023년 2월 1일
산재환자가 복직 후 해고예고를 받은 뒤 재요양 중인 경우 해고 효력과 재해고예고 필요 여부를 다룬 노동부 행정해석입니다.
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