BEST Q&A

업무추진비 판공비 통상임금 포함 여부

매월 정액으로 지급되는 업무추진비·판공비가 통상임금에 포함되는지, 초과근로 대가인지 실비변상인지에 따라 달라지는 판단 기준을 정리합니다.

법원 노동판례

상여금 통상임금 해당 여부와 포괄임금제 판단

대법원 2012. 3. 29. 선고 2010다91046 판결은 분기별 상여금, 근속가산금, 포괄임금제, 주휴수당·월차휴가수당 산정 기준을 다룬다.

고용평등

출산휴가 중 정기상여금 지급 기준과 통상임금

출산휴가 기간에 정기상여금을 받을 수 있는지는 해당 상여금이 통상임금에 해당하는지, 취업규칙·단체협약·지급 관행이 어떻게 정해져 있는지에 따라 달라집니다.

BEST Q&A

통상임금 판단 기준과 상여금·식대·근속수당 포함 여부

통상임금에 대한 고용노동부 행정해석과 대법원 판례의 차이를 상여금, 근속수당, 식대 사례로 정리합니다. 월급 구성에 따른 시간당 통상임금과 연장근로수당 차액 계산도 함께 확인합니다.

BEST Q&A

상여금 재직자 조건과 통상임금 규정 변경 효력

상여금 규정에 지급일 현재 재직자 조건을 추가한 경우 취업규칙 불이익 변경에 해당할 수 있습니다. 근로자 동의 방식과 퇴직자 상여금 지급 제한의 효력을 정리합니다.

BEST Q&A

육아보조금 평균임금·통상임금 포함 여부

자녀가 있는 직원에게 지급하는 육아보조금이 평균임금과 통상임금 산정에 포함되는지 정리합니다. 분기별 지급을 월별 지급으로 바꾸는 경우와 월 10만원 비과세 여부도 함께 살펴봅니다.

BEST Q&A

월 근무일수 조건 근속수당의 통상임금 여부

월 5일 이상 근무자에게 지급하는 근속수당이 통상임금에 포함되는지 설명합니다. 실제 근무성적에 따라 지급 여부가 달라지는 근속수당의 고정성 판단과 관련 판례를 정리했습니다.

BEST Q&A

근속수당 통상임금 포함 여부와 일률성 기준

근속수당이 통상임금에 포함되는지 판단할 때의 정기성·일률성·고정성 기준을 정리합니다. 근속기간별 지급액 차이, 기능직 한정 지급, 수당 폐지 시 취업규칙 불이익변경 문제도 함께 다룹니다.

BEST Q&A

근속수당 통상임금 포함 여부와 판단 기준

근속수당이 통상임금에 포함되는지 2013년 대법원 전원합의체 판결과 고용노동부 행정해석 변경을 기준으로 정리합니다. 매월 일정 근무일수를 충족해야 지급되는 근속수당의 통상임금 포함 여부도 함께 살펴봅니다.

BEST Q&A

기본급 소급인상 시 연장·휴일수당 재산정 기준

기본급이 소급 인상되면 기본급 변동에 따라 통상임금이 조정될 수 있습니다. 별도 약정이 없다면 연장·야간·휴일근로수당 등 법정 제수당도 다시 산정해야 합니다.

BEST Q&A

기본급 소급인상 시 상여금도 소급적용되나

기본급이 소급 인상된 경우 기본급에 연동되는 상여금과 각종 수당도 함께 소급적용되는지 설명합니다. 별도 약정이 없는 경우의 행정해석과 단체협약 미이행 대응 방법을 정리했습니다.

BEST Q&A

지각·조퇴 후 연장근로수당 지급 기준

지각·조퇴·병가·연차가 있는 경우 월소정근로시간과 통상시급 계산, 종업시간 이후 연장근로수당 지급 기준을 정리합니다.