임금임금체불 최고장 작성 예시: 상여금·수당·퇴직금 청구 최고장 임금체불 퇴직금 상여금 2024년 4월 19일상여금·수당·퇴직금 등이 체불된 임금사건에서 당사자 간 해결을 위해 사용하는 최고장의 실제 작성 예시를, 수신·발신 표기부터 청구금액과 향후 계획까지 단계별 구성으로 정리했습니다.
법원 노동판례반복 갱신 근로계약의 계속근로년수 산정 기준 반복갱신 계속근로년수 퇴직금 취업규칙 2024년 4월 18일근로계약 만료와 동시에 계약을 갱신하거나 동일 조건으로 반복 체결한 경우 계속근로년수 산정 기준을 다룬 대법원 판례입니다. 일용직 형식, 정규사원 전환, 직류 변경, 취업규칙 불이익변경과 퇴직금 산정 쟁점을 함께 정리합니다.
법원 노동판례텔레마케터 근로자성 인정 판례와 판단 기준 근로자성 근로기준법상 근로자 퇴직금 2024년 4월 16일은행과 섭외영업위촉계약을 맺고 카드론 전화권유 업무를 수행한 텔레마케터의 근로기준법상 근로자성이 문제 된 대법원 판례입니다. 대법원은 업무수행 관리, 제재, 근무장소와 근무시간의 실질적 구속 등을 종합해 근로자성을 부정한 원심을 파기환송했습니다.
법원 노동판례위탁판매원 근로자성 부정 판례 근로자성 근로기준법상 근로자 퇴직금 2024년 4월 16일대법원은 야쿠르트 위탁판매원이 업무수행 과정에서 구체적인 지휘·감독을 받았다고 보기 어렵다고 판단했다. 이에 따라 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공한 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다고 보았다.
노동사건연봉에 포함된 퇴직금 효력과 중간정산 쟁점 퇴직금 퇴직금 중간정산 연봉제 퇴직금 2024년 4월 15일연봉총액에 퇴직금을 포함하는 약정의 효력과 퇴직금 중간정산 요건을 판례와 노동부 행정해석을 중심으로 정리합니다. 퇴직금은 근로관계 종료 시 발생하는 후불성 임금이라는 원칙이 핵심입니다.
노동부 행정해석영업양도 후 계속근로기간 산정 기준 영업양도 계속근로기간 퇴직금 고용승계 2024년 4월 12일영업양도 후 대표자만 변경된 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 언제부터 보아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석단시간근로자 근로자의 날과 퇴직금 15시간 기준 단시간근로자 근로자의 날 퇴직금 주 15시간 미만 계속근로기간 2024년 3월 31일단시간근로자에게 근로자의 날 유급휴일이 적용되는지와 퇴직금 산정 시 4주 평균 1주 15시간 기준을 어떻게 판단하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
법원 노동판례네트제 평균임금 — 대납 근로소득세 포함 평균임금 퇴직금 2024년 3월 20일실수령액을 기준으로 급여를 정하고 사용자가 근로소득세 등을 대납하기로 한 네트제 근로계약에서, 대납 세액도 평균임금 산정의 기초가 되는 임금총액에 포함된다는 대법원 판결입니다.
법원 노동판례포괄임금계약과 연차수당 포함 가능 여부 포괄임금계약 포괄임금제 연차수당 월차수당 퇴직금 2024년 3월 20일대법원 96다24699 판결은 포괄임금제 임금지급계약의 유효요건과 주휴수당·연월차수당 포함 가능 여부, 퇴직금을 일당에 포함하는 약정의 효력을 다룬다.
노동부 행정해석퇴직적립금 급여 공제 가능 여부와 퇴직소득세 퇴직연금 적립금 임금공제 퇴직금 2024년 3월 19일월 급여에서 퇴직적립금을 공제하는 방식이 근로기준법 제43조 위반인지, 퇴직소득세가 언제 부과되는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석임금반납분은 평균임금 산정에 포함될까 임금반납 평균임금 퇴직금 2024년 3월 19일임금반납이 있는 경우 반납한 임금이 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
법원 노동판례퇴직금 일당 포함 약정과 사전 포기 약정의 효력 퇴직금 일용근로자 퇴직금 사전포기 근로자성 2024년 3월 19일대법원 2002. 7. 26. 선고 2000다27671 판결은 근로자성, 일용근로자의 계속근로, 일당 속 퇴직금 포함 약정과 퇴직금 사전 포기 약정의 효력을 판단했습니다.
