노동부 행정해석출국 후 재입국한 외국인 근로자 계속근로기간 산정 외국인 근로자 계속근로기간 퇴직금 2024년 3월 7일외국인 근로자가 체류기간 만료로 출국한 뒤 재입국해 같은 사업주에게 계속 근로한 경우, 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석국공립어린이집 개인위탁 원장 퇴직금 지급 기준 퇴직금 근로자성 도급 근로자퇴직급여보장법 2024년 3월 7일개인위탁 국공립어린이집 대표자 겸 원장이 위탁기간 종료 시 퇴직금을 받을 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로자성, 사용자성, 위수탁계약상 운영 실태에 따른 판단 기준을 정리합니다.
BEST Q&A1년 미만 해고와 해고예고수당·부당해고 대응 부당해고 해고예고 부당해고 구제신청 실업급여 퇴직금 2024년 3월 7일1년 근속을 앞두고 갑작스럽게 해고 통보를 받은 경우 해고예고수당, 부당해고구제신청, 실업급여를 어떻게 검토해야 하는지 정리합니다.
법원 노동판례전적 후 계속근로기간, 계열회사 근무 통산 여부 전적 계속근로기간 퇴직금 2024년 3월 7일회사의 일방적인 경영방침에 따른 계열회사 전적에서 종전 회사와 전적된 회사의 근무기간을 단일한 계속근로기간으로 볼 수 있는지 다룬 대법원 판례입니다.
노동부 행정해석반복갱신 근로계약 계속근로기간 산정방법 반복갱신 계속근로기간 기간제 근로계약 퇴직금 갱신기대권 2024년 3월 6일근로계약이 반복갱신되는 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간 판단 기준을 정리합니다. 공개채용, 공백기간, 기간제 교사와 인턴교사 근무기간 합산 여부를 행정해석 기준으로 설명합니다.
노동부 행정해석정년퇴직 후 계속근로기간 산정과 재고용 판단 정년퇴직 계속근로기간 재고용 퇴직금 촉탁직 2024년 3월 3일정년퇴직과 동시에 퇴직금을 지급한 뒤 별도 퇴사조치나 재고용 절차 없이 같은 조건으로 계속 근로한 경우 계속근로기간 산정에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
법원 노동판례시용기간 퇴직금 산정 계속근로기간 포함 기준 시용기간 수습기간 퇴직금 계속근로기간 2024년 3월 2일대법원은 시용기간 만료 후 공백 없이 본 근로계약을 체결해 계속 근무한 경우, 시용기간도 퇴직금 산정의 기초가 되는 계속근로기간에 포함해야 한다고 보았다.
노동부 행정해석전공의·수련의 근로자성 판단 기준 근로자성 사용종속관계 퇴직금 2024년 3월 2일전공의와 수련의가 병원의 지휘감독 아래 노무를 제공하고 임금을 지급받는 경우 근로기준법상 근로자로 볼 수 있는지에 관한 노동부 행정해석과 관련 대법원 판례를 정리합니다.
노동부 행정해석협력병원 겸직 교원 의사의 근로자성 판단 근로자성 퇴직금 2024년 2월 29일사립학교 교원인 대학병원 의사가 협력계약에 따라 협력병원에서 근무한 경우, 협력병원의 근로자로 볼 수 있는지와 퇴직금 지급 의무가 있는지에 대한 행정해석입니다.
노동부 행정해석아파트 위탁업체 변경과 계속근로기간 산정 기준 고용승계 입주자대표회의 계속근로기간 퇴직금 2024년 2월 29일입주자대표회의가 아파트 관리직원의 인사·노무관리에 직접 관여한 경우, 위탁업체가 변경되어도 고용 유지와 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간 판단이 문제됩니다.
노동부 행정해석2주 단위 근로계약 퇴직금·연차휴가 판단 기준 퇴직금 연차휴가 계속근로기간 2024년 2월 28일2주 단위 근로계약을 반복 체결하는 산후도우미의 퇴직급여와 연차휴가 발생 여부에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 계속근로기간 합산 여부와 계약 사이 공백기간의 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석산후 가사도우미 근로자성 판단과 퇴직금 여부 근로자성 퇴직금 근로기준법상 근로자 2024년 2월 28일산후 가사도우미가 퇴직금 지급 대상인 근로자인지는 계약 형식보다 실제 종속적 근로 제공 여부에 따라 판단한다. 고용노동부 행정해석의 판단 기준과 신고 방법을 정리했다.
