BEST Q&A퇴직금 수령 후 부당해고 구제신청 가능 여부 부당해고 구제신청 해고 퇴직금 2023년 7월 28일해고 후 퇴직금을 받더라도 해고의 정당성을 다투고 있었다면 곧바로 해고를 인정한 것으로 보기는 어렵습니다. 다만 이의제기 없이 퇴직금을 받거나 각서를 제출한 경우에는 불리한 사정이 될 수 있습니다.
BEST Q&A연봉 포함 퇴직금, 1년 미만 퇴사 시 반환해야 하나 연봉제 퇴직금 퇴직금 중간정산 2023년 7월 27일연봉에 퇴직금 명목 금품이 포함되어 지급된 뒤 1년 미만 근무하고 퇴사하는 경우, 반환 의무가 있는지 판례와 중간정산 요건을 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A대기발령 임금삭감과 퇴직금·연차수당 기준 대기발령 임금삭감 퇴직금 연차수당 징계 2023년 7월 23일대기발령으로 기본급이 줄어든 경우 임금 지급, 퇴직금 산정, 연차수당 계산 기준을 정리합니다. 정당한 징계인지 여부에 따라 임금과 연차휴가 판단이 달라질 수 있습니다.
BEST Q&A학원강사 퇴직금은 근로자성 인정이 핵심 퇴직금 근로자성 2023년 7월 12일학원강사가 퇴직금을 청구하려면 근로기준법상 근로자로 인정되는지가 핵심입니다. 사업소득세 신고나 월급명세서 서명만으로 근로자성이 곧바로 부정되는 것은 아닙니다.
BEST Q&A연봉제 퇴직금 포함 약정과 법정퇴직금 차액 청구 연봉제 퇴직금 포괄임금제 법정퇴직금 연장근로수당 2023년 7월 11일연봉총액에 퇴직금을 포함했지만 법정퇴직금보다 적게 산정된 경우 차액 청구가 가능한지 살펴봅니다. 포괄임금계약의 인정 조건과 연장·야간·휴일근로수당 문제도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석연봉에 포함해 매월 지급한 퇴직금의 효력 퇴직금 퇴직금 중간정산 퇴직금 지급 평균임금 2023년 7월 10일퇴직금을 연봉액에 포함해 매월 급여로 나누어 지급한 경우 퇴직금 지급으로 인정되는지에 대한 노동부 행정해석입니다. 중간정산 요건, 분할 지급 금품의 성격, 평균임금 산정 기준을 정리합니다.
법원 노동판례월급에 퇴직금 포함 약정 무효와 사전포기 효력 연봉제 퇴직금 퇴직금 사전포기 퇴직금 2023년 7월 10일월급이나 일당에 퇴직금을 포함해 지급하기로 한 약정은 무효라는 대법원 2007도4171 판결을 정리합니다. 퇴직금청구권 발생 시점과 사용자의 지급 거절 책임을 확인합니다.
법원 노동판례퇴직금 월급 포함 지급 약정의 효력과 중간정산 요건 퇴직금 퇴직금 중간정산 연봉제 퇴직금 퇴직금 지급 2023년 7월 10일퇴직금을 12개월로 나누어 월급에 포함해 미리 지급한다는 약정은 법정퇴직금 지급으로 인정되지 않는다는 판례입니다. 퇴직금 중간정산 요건과 부당이득·상계 주장의 판단을 정리합니다.
법원 노동판례퇴직금 분할 약정 효력과 무효 판단 기준 퇴직금 퇴직금 중간정산 근로자성 2023년 7월 10일월급이나 일당에 퇴직금을 미리 포함해 지급하기로 한 퇴직금 분할 약정의 효력과 무효 판단 기준을 정리한 대법원 판례입니다. 법무법인 구성원 변호사의 근로자성 판단 기준도 함께 다룹니다.
BEST Q&A갑작스러운 해고와 해고수당·퇴직금·실업급여 해고수당 퇴직금 실업급여 고용보험 부당해고 2023년 7월 10일사업주가 갑자기 그만 나오라고 한 경우 해고 여부를 먼저 확인해야 합니다. 해고수당, 퇴직금, 고용보험 가입 처리와 실업급여 수급 가능성을 함께 살펴봅니다.
법원 노동판례연봉 포함 퇴직금 효력 없음과 별도 지급의무 연봉제 퇴직금 퇴직금 퇴직금 지급 2023년 7월 10일연봉에 퇴직금을 포함해 임금을 지급했다는 약정이 있더라도, 퇴직금 지급으로서의 효력은 없다고 본 대법원 판례입니다. 퇴직금은 근로관계 종료를 요건으로 발생한다는 판단을 정리했습니다.
BEST Q&A경영상 무급휴가 가능 여부와 퇴직금 재직기간 무급휴가 휴업 휴업수당 퇴직금 2023년 7월 7일경영상 어려움으로 직원 일부에게 무급휴가를 실시할 수 있는지와 휴업수당 지급 여부를 정리합니다. 무급휴가 기간이 퇴직금 산정 시 재직기간에 포함되는지도 함께 설명합니다.
