노동부 행정해석수영강습 시간강사 퇴직금 지급대상 여부 퇴직금 근로자성 소정근로시간 2024년 2월 27일수영강습 시간강사가 근로기준법상 근로자에 해당하는지와 퇴직금 지급대상이 되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 소정근로시간, 계속근로기간, 사용자 지휘·감독 등 판단 요소를 정리합니다.
법원 노동판례포괄임금계약 불인정 사례와 미지급 수당 판단 포괄임금계약 포괄임금제 연장근로수당 주휴수당 퇴직금 2023년 12월 18일근로계약서나 취업규칙만으로 포괄임금계약 성립을 인정하기 어렵다고 본 판례입니다. 연장근로수당, 주휴수당, 임금 및 퇴직금 미지급에 대한 근로기준법 위반 판단을 정리합니다.
노동부 행정해석업무추진비 퇴직금 평균임금 포함 여부 임금 범위 퇴직금 평균임금 2023년 12월 12일매월 급여로 지급되는 업무추진비가 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되는지에 관한 행정해석입니다. 근로의 대가성과 사용자 지급의무가 있는 경우 평균임금 산정기초에 포함될 수 있습니다.
BEST Q&A명절 귀향여비·여름휴가비 퇴직금 평균임금 포함 여부 명절상여금 평균임금 퇴직금 단체협약 2023년 11월 3일명절 귀향여비와 여름휴가비가 퇴직금 계산 시 평균임금에 포함되는지, 대법원 판례의 판단 기준을 중심으로 정리합니다. 단체협약에 지급시기와 지급액수가 명시되어 있는지가 핵심입니다.
BEST Q&A채권추심원 근로자성 및 퇴직금 판단 기준 근로자성 퇴직금 2023년 10월 28일채권추심원이 근로기준법상 근로자로 인정되어 퇴직금을 청구할 수 있는지는 위임계약 내용, 실제 업무 운영, 회사의 지휘·감독 여부에 따라 달라집니다.
노동부 행정해석정년퇴직 후 촉탁계약 퇴직금 발생 여부 정년퇴직 촉탁직 퇴직금 계속근로기간 2023년 10월 16일정년퇴직 후 촉탁근로계약을 체결한 근로자의 퇴직금 발생 여부와 계속근로기간 판단 기준을 정리합니다. 계약 단절 기간이 있는 반복 갱신 사례에서 계속근로 인정 가능성을 행정해석과 판례 기준으로 설명합니다.
노동부 행정해석촉탁직 반복갱신 계속근로기간 산정과 퇴직금 촉탁직 계속근로기간 퇴직금 연차유급휴가 재고용 2023년 10월 16일일반직에서 촉탁직으로 전환된 뒤 촉탁직 계약을 반복갱신한 경우 계속근로기간을 어떻게 산정하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 퇴직금, 중간정산, 연차유급휴가 가산, 정년퇴직자 재고용 특례를 함께 정리합니다.
노동부 행정해석촉탁직 전환 후 계속근로기간 산정과 퇴직금 촉탁직 계속근로기간 퇴직금 감시단속적 근로자 2023년 10월 16일일반직에서 촉탁직으로 전환된 경우 근로기간 단절이 없고 동일 사용자·동일 업무라면 계속근로기간 산정 시 기존 근무기간을 합산할 수 있다는 노동부 행정해석입니다.
BEST Q&A개인사업자 시간제강사 퇴직금과 근로자성 판단 퇴직금 근로자성 단시간근로자 주 15시간 미만 2023년 10월 11일개인사업자로 신고한 시간제강사가 1년 이상 근무한 경우 퇴직금 대상인지, 근로자성 판단 기준과 단시간근로자 15시간 기준을 중심으로 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직금 상계처리 가능 여부와 중간정산 제한 퇴직금 임금 전액지급 원칙 퇴직금 중간정산 2023년 9월 29일퇴직금과 회사 채권액을 상계할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 퇴직 후 자유로운 의사에 따른 동의가 있는 경우와 중간정산 상계 요청의 제한을 정리합니다.
비정규직고용단절기간·공개채용 거쳐도 계속근로·퇴직금 인정될까 계속근로기간 공개채용 퇴직금 기간제근로자 무기계약직 2023년 9월 17일형식적인 단기 고용단절기간과 공개채용 절차가 퇴직금·무기계약 전환 등 사용자의 의무를 피하기 위한 것이라면, 외형적 사정만으로 계속근로가 부정되지 않습니다. 관련 노동부 행정해석과 대법원 판례를 정리했습니다.
BEST Q&A교회 사무직 근로자성·퇴직금·실업급여 기준 근로기준법상 근로자 퇴직금 실업급여 부당해고 2023년 7월 31일교회에서 사무업무를 수행한 사람이 근로기준법상 근로자인지, 해고·퇴직금·연차수당·실업급여를 어떻게 판단하는지 정리합니다.
