퇴직금누진제 중간정산 후 계속근로기간 기산점
퇴직금누진제 적용 사업장에서 퇴직급여를 중간정산한 뒤 사용자 부담금 지급률 산정을 위한 계속근로기간 기산점을 다룬 행정해석입니다. 인턴 또는 계약직 입사 후 정규직으로 전환된 경우 퇴직연금 가입일 판단도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석정규직·비정규직 퇴직연금 DB·DC 다르게 설정 가능한가
정규직은 DB·DC 퇴직연금, 비정규직은 DC 퇴직연금으로 달리 설정할 수 있는지에 대한 노동부 행정해석입니다. 근로자 대표 동의와 차등금지 판단 기준을 확인합니다.
노동부 행정해석퇴직연금 가입 거부 가능 여부와 근로자대표 동의
근로자대표 동의로 퇴직연금제도가 설정된 경우 개별 근로자가 가입을 거부할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직연금규약 이사회 의결과 근로자대표 동의 방법
퇴직연금규약을 이사회 의결로 작성한 뒤 근로자대표 동의를 받아 신고하는 방식이 적절한지에 대한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석근무지 이동 시 퇴직연금 이전 여부와 DB·DC 변경
전보로 DB제도에서 DC제도 사업장으로 이동할 때 퇴직연금제도 이전이 필요한지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로자 선택권 부여 여부와 DC·DB 변경 시 처리 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석DC형 부담금 산정 기준 — 휴직·연차·근로시간 단축
법정 외 임신기 근로시간 단축기간, 연차휴가 사용기간, 무급휴직기간이 DC형 퇴직연금 부담금 산정에 어떻게 반영되는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직연금 부담금 미납 시 변제충당 기준
회사가 확정급여형(DB) 퇴직연금 부담금 일부를 미납한 경우, 지정변제충당 의사표시가 없으면 먼저 발생한 기간의 퇴직급여부터 변제받은 것으로 본다는 행정해석입니다.
노동부 행정해석DC형 퇴직연금 추가부담금 수수료 변경 적용시점
DC형 퇴직연금규약에서 가입자 추가부담금 수수료 부담주체를 변경한 경우 적용시점과 가입자 동의 없는 강제환매 가능 여부에 관한 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직연금 도입과 노조 동의 — 개별동의 필요 여부
퇴직연금 DC형 도입 시 근로자대표 동의만으로 가능한지, 개별 근로자 동의가 필요한지에 관한 노동부 행정해석입니다. 과거근로기간 소급 적용과 부담금 산정 기준도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석DB형 퇴직연금 적립금 이전과 근로자대표 동의
DB형 퇴직연금에서 A금융기관 적립금을 B금융기관으로 이전할 때 근로자대표 동의가 필요한지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 퇴직연금사업자를 규약에서 삭제할 때 필요한 절차도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석DC형 퇴직연금 휴직기간 부담금 규약 변경 가능 여부
개인 사정, 업무 외 상병, 학업 등으로 인한 휴직기간의 DC형 퇴직연금 부담금 납입 여부와 퇴직연금규약 변경 시 근로자대표 동의 필요성을 정리한 행정해석입니다.
정책자료퇴직급여제도 매뉴얼 2022년 고용노동부 자료
고용노동부가 2022년 8월 발간한 퇴직급여제도 매뉴얼 자료입니다. 중소기업퇴직연금기금제도, 최근 개정법령, 관련 지침과 현장 쟁점 사례를 함께 확인할 수 있습니다.