퇴직금평균임금 산정: 휴업·휴직·징계·감봉 기간의 제외 기준 평균임금 휴업기간 평균임금 산정기간 계속근로연수 징계 통상임금 2024년 3월 15일회사 사정에 의한 휴업, 장기 휴직, 징계정직·감봉 기간이 최종 3개월에 포함될 때 평균임금을 어떻게 산정하는지와 통상임금 보장 원칙을 정리했습니다.
노동부 행정해석임금총액 불명확 시 평균임금산정 특례 고시 적용 평균임금 연간 임금총액 일용근로자 2024년 3월 14일임금총액 전부가 명확하지 않아 평균임금 산정이 곤란한 경우 평균임금산정 특례 고시 제5조를 어떻게 적용하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석연장근로수당 감소와 평균임금 산정기간 제외 여부 연장근로수당 평균임금 평균임금 산정기간 2024년 3월 14일소정근로시간 외 근로가 줄어 연장근로수당 등 소득이 감소한 기간을 평균임금 산정기간에서 제외할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석연도 중 신설 상여금의 평균임금 산입방법 평균임금 상여금 2024년 3월 14일연도 중 상여금이 신설된 경우 평균임금 산정기초에 어떻게 산입할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 상여금 신설 이후 지급된 금액을 해당 기간의 근로개월수로 분할 계산하는 방식이 제시되었습니다.
노동부 행정해석연차미사용수당 적을 때 평균임금 계산방법 연차휴가미사용수당 평균임금 연차휴가 휴직 쟁의행위 2024년 3월 14일휴직이나 적법한 쟁의행위로 연차휴가가 발생하지 않거나 적게 발생한 경우, 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함할 연차유급휴가미사용수당 계산 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석탄력적근로시간제 퇴사 시 평균임금 계산 기준 탄력적 근로시간제 평균임금 퇴사 소정근로시간 2024년 3월 14일탄력적근로시간제 단위기간 중 퇴사한 월급제 근로자의 평균임금 산정 약정이 가능한지와 실제 지급 임금 기준이 더 높은 경우의 판단 기준을 정리합니다.
BEST Q&A상여금은 임금인가요 — 지급 기준과 평균임금 산정 상여금 임금 범위 평균임금 2024년 3월 14일상여금이 임금으로 인정되는 기준은 단체협약, 취업규칙, 근로계약, 장기간의 지급 관행에 따라 달라집니다. 지급시기와 지급액이 확정된 상여금, 중도퇴직·결근·파업기간·평균임금 산정 쟁점을 정리합니다.
노동부 행정해석택시 사납금 초과수입 평균임금 산정 기준 평균임금 근로시간 적용제외 2024년 3월 14일택시운전근로자의 사납금 초과수입이 산재보험급여와 퇴직금 산정 평균임금에 포함되는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 관리가능성·지배가능성이 없는 개인 수입과 평균임금산정 특례고시 적용 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석정부 권고 야간간호료 수당의 임금성 판단 임금 범위 평균임금 야간근로수당 2024년 3월 13일보건복지부 가이드라인에 따라 지급하는 야간간호료 수당이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 근로계약이나 취업규칙 등으로 지급조건이 정해진 경우 평균임금 산정에 포함될 수 있다고 보았습니다.
노동부 행정해석안식휴가 미사용수당 임금성 및 평균임금 산입 여부 임금 범위 평균임금 2024년 3월 13일3년 근무자에게 부여한 안식휴가 30일을 사용하지 않아 수당으로 지급하는 경우, 해당 금품의 임금성 및 평균임금 산입 여부에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석피복비는 임금일까 — 유니폼비 평균임금 산입 기준 실비변상 평균임금 2024년 3월 13일유니폼 대신 지급한 피복비 30만원이 임금에 해당하는지에 대한 노동부 행정해석입니다. 지급의무와 실비변상 목적 여부에 따른 평균임금 산입 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석포상금 임금성 여부와 평균임금 판단 기준 임금 범위 평균임금 2024년 3월 13일국내외 대회 입상에 따라 지급되는 입상포상금이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 계속적·정기적 지급 여부와 사용자 지급의무가 평균임금 판단 기준으로 제시됩니다.
