용어 설명상여금 뜻과 임금 여부 — 통상임금·평균임금·재직자 규정2024-02상여금이 근로기준법상 임금에 해당하는지 가리는 기준과 통상임금·평균임금 산정, 재직자 조건, 삭감 절차를 정리한다.
용어 설명평균임금 뜻과 1일 평균임금 계산법 — 제외기간 정리2024-01평균임금의 개념과 1일 평균임금 계산 공식, 산정기간에서 빼는 기간과 임금, 근로기준법·시행령 조문을 정리했다.
용어 설명통상근로계수 뜻 — 산재 평균임금 산정과 휴업급여2024-01산재보험 평균임금 산정에 쓰이는 통상근로계수(73/100)의 뜻과 적용 대상, 제외 사유, 휴업급여 계산법을 정리했다.
노동부 행정해석업무추진비 퇴직금 평균임금 포함 여부2023-12매월 급여로 지급되는 업무추진비가 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되는지에 관한 행정해석입니다. 근로의 대가성과 사용자 지급의무가 있는 경우 평균임금 산정기초에 포함될 수 있습니다.
노동부 행정해석하기휴가비 평균임금 해당 여부와 퇴직금 산정2023-11휴가를 사용하지 않은 근로자에게 보상으로 지급되는 하기휴가비가 임금과 평균임금 산정기초에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
BEST Q&A명절 귀향여비·여름휴가비 퇴직금 평균임금 포함 여부2023-11명절 귀향여비와 여름휴가비가 퇴직금 계산 시 평균임금에 포함되는지, 대법원 판례의 판단 기준을 중심으로 정리합니다. 단체협약에 지급시기와 지급액수가 명시되어 있는지가 핵심입니다.
노동부 행정해석재직자 명절휴가비 평균임금 해당 여부2023-11재직자에게만 정액 지급하는 명절휴가비가 평균임금에 해당하는지와 기간제근로자를 공개채용으로 재선발한 경우 계속근로연수를 어떻게 산정하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
법원 노동판례근로기준법상 근로자성 판단 기준과 채권추심원 사례2023-10근로기준법상 근로자성은 계약 형식보다 종속적 관계의 실질을 기준으로 판단한다. 채권추심원의 근로자성 인정 사례와 평균임금 산정의 예외 기준을 정리한다.
BEST Q&A육아보조금 평균임금·통상임금 포함 여부2023-10자녀가 있는 직원에게 지급하는 육아보조금이 평균임금과 통상임금 산정에 포함되는지 정리합니다. 분기별 지급을 월별 지급으로 바꾸는 경우와 월 10만원 비과세 여부도 함께 살펴봅니다.
BEST Q&A평균임금 제외 단체협약의 효력 — 보건수당과 근로기준법2023-10보건수당을 평균임금에서 제외하기로 한 단체협약이 유효한지, 근로기준법상 임금 해당 여부에 따라 그 효력이 어떻게 달라지는지 대법원 판례를 토대로 설명합니다.
노동부 행정해석연봉에 포함해 매월 지급한 퇴직금의 효력2023-07퇴직금을 연봉액에 포함해 매월 급여로 나누어 지급한 경우 퇴직금 지급으로 인정되는지에 대한 노동부 행정해석입니다. 중간정산 요건, 분할 지급 금품의 성격, 평균임금 산정 기준을 정리합니다.
BEST Q&A복직 후 퇴사 평균임금 상여금 산입 방법2023-07산재요양 후 복직해 8개월 근무하고 퇴사한 경우 평균임금 산정 시 상여금을 어떻게 반영하는지 정리합니다. 연 600% 정기상여금 중 실제 지급된 400%를 기준으로 산입하는 계산 방법을 설명합니다.