노동부 행정해석고객사 공사로 인한 휴업수당 지급 여부 휴업수당 사용자 귀책사유 2024년 3월 27일고객사의 구내식당 리뉴얼 공사로 근로자가 일하지 못한 경우 휴업수당 지급 여부에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 사용자의 귀책사유와 경영장애의 범위를 중심으로 정리합니다.
BEST Q&A근로자 귀책 대기발령 임금과 휴업수당 기준 대기발령 휴업수당 징계 임금체불 2024년 3월 27일근로자 귀책사유로 대기발령 또는 휴직 상태가 된 경우 임금과 휴업수당을 받을 수 있는지 설명합니다. 출근해 근무한 기간인지, 회사 명령으로 재택대기한 기간인지에 따라 판단이 달라질 수 있습니다.
BEST Q&A대기발령 임금 기준: 경영상 필요와 휴업수당 대기발령 휴업수당 평균임금 2024년 3월 27일경영상 필요로 회사가 대기발령을 내린 경우 임금 지급 기준은 근로기준법 제46조의 휴업수당과 연결됩니다. 징계성 대기발령과의 차이도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석휴업수당과 최저임금 관계 — 최저임금 미달 시 기준 휴업수당 최저임금 통상임금 평균임금 2024년 3월 25일휴업수당이 법정 최저임금액에 미달할 때 최저임금액을 기준으로 지급해야 하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석감리업무 불가능 기간 대기발령과 휴업수당 대기발령 휴업수당 근로계약서 2024년 3월 25일감리업무 수행이 불가능한 기간에 대기발령하고 임금 일부를 삭감하기로 한 근로계약의 효력과 휴업수당 발생 여부에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석자택대기 임금 50% 감액 약정과 휴업수당 대기발령 휴업수당 임금삭감 2024년 3월 25일현장 감리업무 종료 후 본사대기 또는 자택대기 기간에 임금을 50% 감액하기로 한 근로계약의 효력과 휴업수당 지급 여부에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석휴업수당 미지급과 도급인의 임금 연대책임 휴업수당 도급 2024년 3월 20일도급인의 귀책사유로 수급인이 휴업수당을 지급하지 못한 경우 근로기준법 제44조의 임금 연대책임이 적용되는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석휴업수당 미지급과 지연이자 적용 여부 휴업수당 지연이자 체불임금 2024년 3월 20일사용자의 귀책사유로 발생한 휴업수당 미지급에 근로기준법 제37조의 지연이자 규정이 적용되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 휴업수당의 성격과 미지급 임금 지연이자 적용 범위를 정리합니다.
법원 노동판례대기발령과 휴업수당 지급 의무 대기발령 휴업수당 휴직 사용자 귀책사유 2024년 3월 20일회사의 귀책사유에 해당하는 경영상 필요로 개별 근로자에게 대기발령을 한 경우, 근로기준법상 휴업수당 지급 의무가 인정되는지에 관한 대법원 판례입니다.
법원 노동판례해고기간 중간수입 공제 범위와 휴업수당 기준 해고기간 임금 휴업수당 부당해고 2024년 3월 18일해고기간 중 다른 직장에서 얻은 중간수입을 임금에서 공제할 수 있는지와 휴업수당 한도, 기간 대응 요건을 정리한 대법원 판례입니다.
노동부 행정해석기간제 계약기간 전 해지와 경영상 해고 기준 기간제법 근로계약 해지 경영상 해고 휴업수당 2024년 3월 6일기간제 근로자를 업무량 조정, 통폐합, 사업폐지, 예산 감축 등 경영상 사정으로 계약기간 만료 전에 해지할 수 있는지에 관한 행정해석입니다. 경영상 이유 해고 절차, 휴업수당, 근로시간 변경 쟁점을 정리합니다.
노동부 행정해석기간제근로자 계약기간 전 계약종료의 정당성 기간제근로자 근로계약 해지 휴업수당 2024년 3월 6일기간제근로자를 계약기간 만료 전에 사용자 의사로 계약종료하는 경우 해고에 해당하는지와, 근로관계 종료 후 휴업수당 지급 문제가 발생하는지를 정리한 노동부 행정해석입니다.
