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산재 후 업무복귀 불가와 장해해고 정당성
BEST Q&A
산재 후 업무복귀 불가와 장해해고 정당성
장해해고
산재
휴직
휴업수당
배치전환
2024년 3월 6일
업무상 부상이나 질병으로 치료가 종결된 뒤에도 업무복귀가 어려운 경우 휴직, 휴업수당, 장해해고의 정당성 판단 기준을 정리합니다.
근무일수 변동에 따른 근로조건 변경과 휴업수당
노동부 행정해석
근무일수 변동에 따른 근로조건 변경과 휴업수당
근로조건 변경
휴업수당
소정근로일
2024년 3월 3일
급식 신청 인원 감소 등으로 학교 급식 조리종사원의 근무일수와 연봉액을 변경할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로자 동의, 근무시간 변경 절차, 휴업수당 지급 여부를 정리합니다.
대기발령 기간 임금 지급 기준과 휴업수당
BEST Q&A
대기발령 기간 임금 지급 기준과 휴업수당
대기발령
휴업수당
직위해제
2023년 10월 16일
대기발령 기간 임금은 대기발령 사유가 휴업성인지, 징계성인지, 인사배치 목적 내용인지에 따라 달라질 수 있습니다. 평균임금 산정과 취업규칙상 임금 제한의 효력도 함께 정리합니다.
대기발령 휴업수당 기준 — 고용조정·해고회피 목적
노동부 행정해석
대기발령 휴업수당 기준 — 고용조정·해고회피 목적
대기발령
휴업수당
구조조정
해고회피노력
2023년 10월 9일
대기발령이 징계가 아니라 고용조정 또는 해고회피 방법으로 이루어진 경우 근로기준법 제45조의 휴업으로 볼 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 징계 대기발령과 휴업수당 지급 대상이 되는 대기발령의 구분 기준을 정리합니다.
경영상 휴업과 연차휴가 대체사용 기준
BEST Q&A
경영상 휴업과 연차휴가 대체사용 기준
휴업수당
연차휴가 대체사용
근로자대표 서면합의
주휴일
2023년 9월 26일
경영상 이유로 금요일 휴업을 하면서 연차휴가로 처리할 수 있는지, 연차가 없거나 사용에 동의하지 않는 근로자에게 휴업수당과 주휴일을 어떻게 적용하는지 정리합니다.
대기발령 휴업수당 지급 기준
노동부 행정해석
대기발령 휴업수당 지급 기준
대기발령
휴업수당
2023년 7월 23일
대기발령이나 자택대기가 근로기준법상 휴업에 해당해 휴업수당을 지급해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 징계로서의 대기발령과 고용조정·해고회피 목적의 대기발령을 구분해 설명합니다.
희망퇴직 거부자 대기발령과 휴업수당 지급 기준
노동부 행정해석
희망퇴직 거부자 대기발령과 휴업수당 지급 기준
희망퇴직
대기발령
휴업수당
2023년 7월 23일
희망퇴직을 거부한 근로자에게 동의 없이 대기발령·자택대기를 명한 경우 휴업수당 지급 대상이 되는지에 관한 행정해석입니다.
경영상 무급휴가 가능 여부와 퇴직금 재직기간
BEST Q&A
경영상 무급휴가 가능 여부와 퇴직금 재직기간
무급휴가
휴업
휴업수당
퇴직금
2023년 7월 7일
경영상 어려움으로 직원 일부에게 무급휴가를 실시할 수 있는지와 휴업수당 지급 여부를 정리합니다. 무급휴가 기간이 퇴직금 산정 시 재직기간에 포함되는지도 함께 설명합니다.
무급휴가 명령 대응과 부당휴직 구제신청
BEST Q&A
무급휴가 명령 대응과 부당휴직 구제신청
무급휴가
무급휴직
휴업
휴직
휴업수당
2023년 7월 7일
갑작스러운 무급휴가 명령이 정당한지 판단할 때 살펴볼 기준과 사직 의사표시를 피해야 하는 이유를 정리합니다. 부당휴직 구제신청과 휴업수당 관련 법률도 함께 확인합니다.
무급휴가와 휴업 차이·연차휴가 산정 기준
BEST Q&A
무급휴가와 휴업 차이·연차휴가 산정 기준
무급휴가
휴업
연차휴가
출근율
휴업수당
2023년 7월 7일
회사의 사정으로 쉬는 휴업과 노사 합의에 따른 무급휴가의 차이를 정리합니다. 무급휴가 기간의 임금 공제와 연차휴가 출근율 산정 방식도 함께 설명합니다.
정전으로 일하지 못한 경우 휴업수당 지급 기준
휴일·휴가
정전으로 일하지 못한 경우 휴업수당 지급 기준
휴업
휴업수당
2023년 5월 18일
정전으로 공장 가동이 중단돼 근로자가 일을 하지 못한 경우, 휴업수당 지급 여부는 정전 원인이 사용자의 귀책사유인지에 따라 달라집니다.
무급휴직명령 정당성 요건과 부당휴직 구제방법
휴일·휴가
무급휴직명령 정당성 요건과 부당휴직 구제방법
무급휴직
휴직
휴업수당
구제신청
해고회피노력
2023년 5월 17일
회사가 경영상 이유로 무급휴직명령을 할 때 정당성이 인정되는 기준을 휴업·휴직의 차이, 근로기준법, 판례와 행정해석을 통해 정리합니다. 부당한 무급휴직에 대한 구제방법도 함께 살펴봅니다.
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