대지급금법인회사 임원 대지급금 지급대상 여부 도산대지급금 근로자성 2024년 7월 9일법인회사 임원이 임금체불을 이유로 대지급금을 받을 수 있는지, 근로기준법상 근로자성 판단 기준과 예외를 정리합니다.
노동사건프리랜서 근로자성 판단 기준과 MBC 아나운서 부당해고 판결 근로자성 부당해고 사용종속관계 기간제법 근로기준법상 근로자 2024년 4월 17일MBC가 프리랜서 업무위임계약을 맺은 아나운서를 계약만료로 해고한 사건에서, 서울행정법원은 계약 형식이 아닌 근로 제공의 실질을 기준으로 근로자성을 인정하고 부당해고로 판단했다.
법원 노동판례텔레마케터 근로자성 인정 판례와 판단 기준 근로자성 근로기준법상 근로자 퇴직금 2024년 4월 16일은행과 섭외영업위촉계약을 맺고 카드론 전화권유 업무를 수행한 텔레마케터의 근로기준법상 근로자성이 문제 된 대법원 판례입니다. 대법원은 업무수행 관리, 제재, 근무장소와 근무시간의 실질적 구속 등을 종합해 근로자성을 부정한 원심을 파기환송했습니다.
법원 노동판례위탁판매원 근로자성 부정 판례 근로자성 근로기준법상 근로자 퇴직금 2024년 4월 16일대법원은 야쿠르트 위탁판매원이 업무수행 과정에서 구체적인 지휘·감독을 받았다고 보기 어렵다고 판단했다. 이에 따라 종속적인 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공한 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다고 보았다.
노동부 행정해석대학원생 조교 근로자성 판단 기준 근로자성 근로기준법상 근로자 2024년 4월 16일대학원생 조교가 근로기준법상 근로자에 해당할 수 있는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 고등교육법상 조교 여부와 임금 목적의 종속적 근로 제공 여부가 판단 기준입니다.
노동사건소사장 근로자성 판단기준과 대법원 판례 근로자성 사용종속관계 사업자등록 2024년 4월 16일사업자등록을 한 소사장이라도 실질이 종속적 근로관계라면 근로기준법상 근로자로 인정된다. 대법원 판례를 통해 소사장의 근로자성 판단기준을 살펴본다.
노동사건노동관행이 근로계약으로 인정되는 요건과 판례 기준 근로자성 임금삭감 2024년 4월 15일취업규칙이나 단체협약에 빠져 있어도 상당 기간 관행적으로 지급된 금품은 근로계약이 될 수 있다. B시 공원관리 노동자 임금 삭감 사건을 통해 노동관행의 성립 요건과 대법원 판례 기준을 정리했다.
노동부 행정해석지점장 관리감독업무 종사자 해당 여부 근로자성 근로시간 적용제외 근로기준법 제63조 2024년 4월 5일지점장이 근로기준법상 관리감독업무 종사자에 해당하는지는 노무관리상 지휘·감독 권한, 출퇴근 통제 여부, 특별수당 지급 등을 종합해 판단한다.
노동부 행정해석요양보호사 근로자성 판단 기준 근로자성 근로기준법상 근로자 2024년 3월 28일요양보호사가 기관의 근무시간·장소 배정과 업무 관리 아래 요양업무를 수행하는 경우, 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
법원 노동판례퇴직금 일당 포함 약정과 사전 포기 약정의 효력 퇴직금 일용근로자 퇴직금 사전포기 근로자성 2024년 3월 19일대법원 2002. 7. 26. 선고 2000다27671 판결은 근로자성, 일용근로자의 계속근로, 일당 속 퇴직금 포함 약정과 퇴직금 사전 포기 약정의 효력을 판단했습니다.
노동부 행정해석비상근전문위원 근로자성 판단과 퇴직금 지급 여부 근로자성 퇴직금 2024년 3월 13일강의료를 시간급으로 받고 연구수당을 받는 협회 비상근전문위원이 근로기준법상 근로자인지에 관한 노동부 행정해석입니다. 강의·컨설팅 수행 방식, 전속성, 보수 지급 형태를 종합해 근로자성을 판단합니다.
노동부 행정해석국공립어린이집 개인위탁 원장 퇴직금 지급 기준 퇴직금 근로자성 도급 근로자퇴직급여보장법 2024년 3월 7일개인위탁 국공립어린이집 대표자 겸 원장이 위탁기간 종료 시 퇴직금을 받을 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로자성, 사용자성, 위수탁계약상 운영 실태에 따른 판단 기준을 정리합니다.
