노동부 행정해석DC형 퇴직연금 소급도입과 퇴직급여 산정2025-09퇴직금 제도를 운영하던 사업장이 DC형 퇴직연금제도를 과거근로기간까지 소급 적용한 경우, 퇴직급여 지급이 적법한지에 대한 노동부 행정해석입니다.
고용평등가족돌봄 근로시간 단축 신청 요건과 근로조건2024-10가족돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업을 이유로 근로시간 단축을 신청할 때의 요건과 예외 사유, 단축 기간, 근로조건을 정리합니다. 평균임금, 퇴직급여, 연차휴가, 복귀와 불이익 처우 금지도 함께 확인할 수 있습니다.
대지급금퇴직급여 대지급금, 최종 3년분 보장 범위와 계산 방법2024-07대지급금으로 보장되는 퇴직급여는 최종 3년분 체불액입니다. 임금채권보장법상 퇴직일 기준, 퇴직연금 가입 시 처리, 도산·간이대지급금 계산 사례까지 정리했습니다.
대지급금DC형 퇴직연금 대지급금: 체불 판단과 지연이자 계산2024-07확정기여(DC)형 퇴직연금에서 부담금 미납이 체불로 인정되는 경우와 지연이자 계산, 체불 퇴직급여 확정 절차 및 대지급금 산정 예시를 정리했습니다.
대지급금확정급여(DB)형 퇴직연금 대지급금 산정과 체불 퇴직급여 보장2024-07확정급여(DB)형 퇴직연금에 가입한 근로자의 대지급금 산정 방법과, 퇴직연금이 법정 퇴직금에 미달할 때 체불 퇴직급여에 대한 도산대지급금·간이대지급금 지급 범위를 사례로 설명합니다.
구조조정임금삭감 대응 방법과 근로자 동의 기준2024-04회사가 임금삭감을 요구할 때 확인해야 할 요건, 대응 원칙, 삭감 범위와 시기, 퇴직급여 산정기준 특약 등 실무 대응 방법을 정리합니다.
노동부 행정해석행방불명 근로자 퇴직급여 지급 방법과 IRP 이전2024-03행방불명된 퇴직연금 가입 근로자의 IRP 계정 개설이 어려운 경우 퇴직급여 지급 방법과 지연이자 여부를 정리합니다. 일반계좌 지급 가능성, 압류금지 채권 처리 기준도 함께 설명합니다.
노동부 행정해석어린이집 원장 근로자성·퇴직급여 지급대상 판단2024-03지자체 위탁 어린이집 원장이 근로기준법상 근로자인지와 근로자퇴직급여보장법상 퇴직급여 지급대상인지 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석1년 미만 아파트 위탁업체 근로자 퇴직금 지급 여부2024-02아파트 관리방식 변경으로 수탁업체 소속 근로자의 계속근로기간이 1년 미만이 된 경우 퇴직금 지급 여부에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직연금사업자 변경과 노사협의회 동의 효력2023-10퇴직연금사업자 변경 시 노사협의회 의결이나 사내 이메일 통보가 근로자대표와의 협의로 인정될 수 있는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
퇴직금5인미만 사업장 퇴직금 적용 시기와 계산 기준2023-045인미만 사업장의 퇴직금·퇴직연금 적용 시기와 계속근로기간 산정 기준을 정리합니다. 2010년 12월 1일 전후 입사자와 기존 퇴직급여제도 유무에 따른 차이를 설명합니다.
노동부 행정해석법인대표 겸 시설장 퇴직적립금 의무 여부2023-02사회복지법인 대표이사가 시설장을 겸직할 때 퇴직적립금 의무 적립대상인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 사용자 지위와 근로자성 판단 기준을 중심으로 정리했습니다.