퇴직급여법

근로자 과반수 동의로 세 가지 퇴직급여제도 동시 설정

퇴직급여보장팀-828퇴직급여법 질의회시집(2007.3월~2018.3월)

요지

근로자 과반수 대표의 동의를 받으면 퇴직금제·DB형·DC형을 모두 설정해 근로자가 그중 하나를 선택하게 할 수 있으며, DB·DC는 각각 규약을 신고해야 한다.

질의

다수의 퇴직급여제도 도입 가능여부
동일한 사업장에서 퇴직금제, 확정급여형퇴직연금제(DB), 확정기여형퇴직연금제(DC) 등 복수의 퇴직급여제도를 모두 설정하여 이중 하나를 근로자가 선택할 수 있도록 할 수 있는지 ?

회시

「근로자퇴직급여보장법」에 의하면 상시근로자 5인이상을 사용하는 자는 근로자 과반수대표의 동의를 받아 퇴직금제, DB 및 DC 중 하나 이상의 퇴직급여제도를 설정하도록 하고 있으므로
  • 근로자 과반수 대표의 동의를 받아서 퇴직금제, DB 및 DC 등 세가지 퇴직급여 제도를 모두 설정한 후 근로자가 이중 하나를 선택하도록 하는 것은 가능할 것으로 판단됨.
또한, 퇴직급여제도중 DB를 설정하고자 하는 사용자는 DB규약을, DC를 설정 하고자 하는 사용자는 DC규약을 각각 작성하여 지방노동관서에 신고하여야 함을 알려드리니 참고하시기 바람.

원문을 고치지 않고 옮긴 글입니다. 법령이 그 뒤에 바뀌었을 수 있습니다.

이전 글
노출기준 초과 시 측정주기 단축 대상 유해인자 및 시행일
다음 글
안전관리자 성과급의 산업안전보건관리비 사용 가능 여부