고용평등출산휴가(출산전후휴가) 기간·급여·신청 총정리 산전후휴가 출산휴가 2025년 1월 5일근로기준법 제74조에 따른 출산전후휴가(90일, 미숙아 100일, 다태아 120일)의 기간 산정과 배치, 분할 사용, 임금, 연차휴가·신분보장, 신청 방법과 노동부 행정해석을 정리했습니다.
고용평등유산·사산휴가 대상·일수·급여 신청 방법 출산휴가 2025년 1월 3일유산·사산휴가를 사용할 수 있는 근로자, 임신기간별 휴가일수, 신청서류와 급여 신청 시기를 정리합니다. 인공 임신중절수술의 예외적 보호휴가 대상과 대체인력 지원금도 함께 확인할 수 있습니다.
고용평등소급 임금인상 시 출산휴가급여 추가 지급 기준 출산휴가 소급인상 육아휴직 통상임금 2024년 12월 16일출산휴가나 육아휴직 시작일 이전으로 임금이 소급 인상된 경우, 고용보험에서 이미 받은 급여의 추가 지급 신청 가능 여부와 필요 서류를 정리합니다.
고용평등출산휴가·육아휴직 중 임금인상과 급여 차액 청구 출산휴가 육아휴직 임금인상 통상임금 2024년 12월 16일출산휴가급여와 육아휴직급여는 휴가 또는 휴직 개시일의 통상임금을 기준으로 합니다. 임금인상 적용일이 개시일 전으로 소급되는지에 따라 차액 청구 가능 여부가 달라집니다.
고용평등계약직 출산휴가급여상당액 지급요건과 신청방법 출산휴가 기간제근로자 파견근로자 2024년 12월 14일계약직과 파견근로자가 출산휴가 중 계약만료로 퇴직한 경우 출산휴가 종료 여부와 잔여 기간의 출산휴가급여상당액 지급요건, 지급기간, 신청방법을 정리합니다.
고용평등계약직 육아휴직과 무기계약 전환 사용기간 산정 육아휴직 무기계약직 사용기간 제한 남녀고용평등법 2024년 12월 14일계약직·기간제·파견근로자의 육아휴직 허용 기준과, 육아휴직 기간이 무기계약 전환 사용기간에 포함되는지 정리합니다. 근로계약을 연장하는 경우 남녀고용평등법 제19조제5항의 적용도 함께 설명합니다.
고용평등출산휴가급여, 90일 중 일부만 사용하면 받을 수 있나 출산휴가 복직 산전후휴가 2024년 12월 9일출산휴가 90일 중 일부만 사용하거나 조기복직한 경우 사업주의 법 위반 여부와 출산휴가급여 지급 범위를 정리합니다. 노동부 행정해석을 통해 재사용 기간의 급여 지급 기준도 확인합니다.
고용평등출산휴가급여, 고용보험·회사 지급 구분과 90일 계산 기준 출산휴가 우선지원대상기업 통상임금 2024년 12월 8일출산휴가 90일 동안 고용보험과 회사가 지급하는 급여는 회사 규모(우선지원대상기업·대기업)와 휴가 기간에 따라 달라집니다. 1~60일과 61~90일의 지급 주체와 액수, 통상임금·상한액 계산 사례를 정리했습니다.
고용평등고용승계 시 출산휴가급여·육아휴직급여 지급 여부 출산휴가 육아휴직 고용승계 2024년 12월 5일출산휴가·육아휴직 중 회사 분할이나 양도·양수로 고용승계된 경우 고용보험 급여 지급 제한에 해당하는지 정리합니다. 관련 노동부 행정해석과 고용보험법 조문을 함께 확인합니다.
고용평등개인휴직 중 출산휴가 사용 가능 여부와 급여 기준 휴직 출산휴가 통상임금 복직 2024년 12월 4일개인 사유로 휴직 중 출산한 경우 출산휴가를 사용할 수 있는지, 복직 후 사용이 법리에 맞는 이유, 무급 휴직기간 중 출산휴가급여(통상임금) 산정 방법을 정리했습니다.
고용평등출산휴가 개시일, 근무 중·퇴근 후 출산한 경우 기준 출산휴가 2024년 12월 4일근무를 모두 마치고 퇴근한 뒤 또는 근무 중에 출산한 경우, 출산휴가는 출산일 다음 날부터 개시해 90일을 부여하는 것이 타당하다. 근로기준법 제74조의 90일 배치 원칙과 노동부 행정해석(여성고용정책과－1542)을 정리한다.
고용평등육아휴직급여 투잡 사업자등록 시 지급 기준 육아휴직 사업자등록 2024년 12월 3일육아휴직 중 투잡이나 사업자등록이 있는 경우 육아휴직급여 지급 여부는 실제 취업 또는 자영업 소득 기준에 따라 판단됩니다. 사업자등록증 보유 자체보다 1주 15시간 이상 근로 여부와 월 150만원 이상 소득 여부가 핵심입니다.
