괴롭힘·산업재해
글 121개고용평등
동일가치노동 동일임금: 남녀 임금차별 금지와 판단 기준
남녀고용평등법이 정한 동일가치노동 동일임금 원칙을 정리하고, 임금에서 남녀차별로 인정되는 사례와 예외로 인정되는 사례를 함께 살펴봅니다.
고용평등산후 1년 미만 여성근로자의 연장·야간근로 제한과 교대근무 요건
출산 후 1년이 지나지 않은 여성근로자의 연장근로·야간근로·휴일근로 제한과 09시~24시 2교대 근무의 허용 요건을 근로기준법 제70조·제71조를 중심으로 정리했습니다.
고용평등출산휴가 중 정기상여금 지급 기준과 통상임금
출산휴가 기간에 정기상여금을 받을 수 있는지는 해당 상여금이 통상임금에 해당하는지, 취업규칙·단체협약·지급 관행이 어떻게 정해져 있는지에 따라 달라집니다.
고용평등남녀 호봉 차별과 동일가치노동 동일임금 기준
같은 직종에서 비슷한 업무를 하는 남녀에게 호봉이나 수당을 다르게 적용해 여성에게 낮은 임금을 지급하는 경우 차별대우에 해당할 수 있습니다. 동일가치노동 판단 기준과 관련 법률, 판례를 정리합니다.