고용평등동일가치노동 동일임금: 남녀 임금차별 금지와 판단 기준2024-10남녀고용평등법이 정한 동일가치노동 동일임금 원칙을 정리하고, 임금에서 남녀차별로 인정되는 사례와 예외로 인정되는 사례를 함께 살펴봅니다.
고용평등산후 1년 미만 여성근로자의 연장·야간근로 제한과 교대근무 요건2024-10출산 후 1년이 지나지 않은 여성근로자의 연장근로·야간근로·휴일근로 제한과 09시~24시 2교대 근무의 허용 요건을 근로기준법 제70조·제71조를 중심으로 정리했습니다.
고용평등출산휴가 중 정기상여금 지급 기준과 통상임금2023-11출산휴가 기간에 정기상여금을 받을 수 있는지는 해당 상여금이 통상임금에 해당하는지, 취업규칙·단체협약·지급 관행이 어떻게 정해져 있는지에 따라 달라집니다.
고용평등남녀 호봉 차별과 동일가치노동 동일임금 기준2023-05같은 직종에서 비슷한 업무를 하는 남녀에게 호봉이나 수당을 다르게 적용해 여성에게 낮은 임금을 지급하는 경우 차별대우에 해당할 수 있습니다. 동일가치노동 판단 기준과 관련 법률, 판례를 정리합니다.