노동부 행정해석퀵서비스 배달원 근로자성·퇴직금 지급 기준 근로자성 퇴직금 도급 2023년 1월 30일퀵서비스 배달원이 근로자퇴직급여보장법상 퇴직금 지급 대상인지 판단하는 기준을 정리합니다. 업무위탁계약, 지휘·감독, 근무시간·장소 지정, 배송수수료 지급 방식 등이 핵심입니다.
노동부 행정해석대표이사 퇴직금 지급대상 여부와 근로자성 퇴직금 퇴직금 지급 근로자퇴직급여보장법 2023년 1월 30일사단법인 대표이사가 퇴직금 지급대상인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 근로자가 아닌 대표이사의 퇴직급여 지급 여부는 개별 사업장에서 자율적으로 결정할 수 있습니다.
노동부 행정해석재건축조합 임원 근로자성·퇴직금 지급대상 근로자성 퇴직금 지급 계속근로기간 2023년 1월 30일재건축조합 임원과 조합 업무를 수행한 근로자가 퇴직금 지급대상인지, 계속근로기간 산정 기준이 무엇인지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석개인사업자 등록 학원강사 퇴직금 판단 기준 퇴직금 사업자등록 근로자성 근로자퇴직급여보장법 2023년 1월 30일개인사업자로 등록된 학원강사가 근로자에 해당하면 퇴직금 지급대상이 될 수 있는지 행정해석 기준을 정리합니다. 계약 형식보다 지휘·감독, 강의시간표, 출퇴근 등 실제 근무관계가 판단 기준입니다.
노동부 행정해석업무대행계약 근로자성·퇴직금 지급 판단 기준 근로자성 퇴직금 사업자등록 2023년 1월 30일업무대행계약을 체결한 방문 건강서비스 제공자가 근로자에 해당하는지와 퇴직금 지급 대상인지에 관한 노동부 행정해석입니다. 출퇴근 시간, 근무 장소, 지휘·감독 여부 등을 종합해 판단합니다.
노동부 행정해석무도연구지도관 근로자성·퇴직금 판단 기준 근로자성 퇴직금 2023년 1월 30일경찰청 위촉 무도연구지도관의 근로자성 판단 기준과 퇴직금 지급 여부를 다룬 행정해석입니다. 근무시간·장소 지정, 월 120만원 활동비 등 사정을 종합해 근로자로 판단한 내용을 정리합니다.
노동부 행정해석정비사업 주민대표회의 상근위원 근로자성 판단 입주자대표회의 노동위원회 근로자성 근로자퇴직급여보장법 2023년 1월 30일정비사업 주민대표회의 상근위원이 근로자인지에 대한 노동부 행정해석입니다. 상근위원과 일반직원의 근로자성 판단을 구분해 정리합니다.
노동부 행정해석재단법인 연구사업단장의 근로자성 판단 근로자성 사용자 퇴직금 2023년 1월 30일재단법인 세포응용연구사업단장이 퇴직금 지급 대상 근로자인지에 대한 노동부 행정해석입니다. 정관과 운영관리지침상 사업단 대표 및 업무 총괄 권한이 있는 경우 사용자로 보아야 한다는 판단을 정리했습니다.
노동부 행정해석병가 무급 전환 기준 — 단체협약과 취업규칙 충돌 병가 단체협약 취업규칙 2023년 1월 30일취업규칙상 유급 병가가 단체협약 체결로 무급 병가로 변경된 경우 어떤 기준이 우선 적용되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 병가의 유급·무급 처리, 단체협약과 취업규칙의 관계, 노동위원회 해석 요청 방법을 정리했습니다.
노동부 행정해석취업규칙보다 불리한 개별 근로계약의 효력 취업규칙 근로자 동의 불이익변경 2023년 1월 30일취업규칙을 그대로 둔 채 근로자와 개별합의로 근로조건을 낮춘 근로계약의 효력을 다룹니다. 근로기준법 제97조와 제94조제1항에 따른 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석성과급 차등폭 확대와 개별합의 효력 성과급 근로자 동의 단체협약 2023년 1월 30일성과급 차등폭을 근로자와의 개별합의로 확대할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 취업규칙 변경절차와 단체협약 기준의 효력을 중심으로 판단합니다.
노동부 행정해석근속수당 폐지와 취업규칙 변경 절차 근속수당 촉탁직 취업규칙 근로자 과반수 동의 임금삭감 2023년 1월 30일관행적으로 지급해 온 촉탁직 근로자의 근속수당을 입주자대표회의 의결만으로 폐지할 수 있는지에 대한 노동부 행정해석입니다. 근속수당의 임금성 인정 기준과 근로기준법 제94조상 취업규칙 변경 절차를 정리합니다.
