노동부 행정해석단시간근로자 근로자의 날과 퇴직금 15시간 기준 단시간근로자 근로자의 날 퇴직금 주 15시간 미만 계속근로기간 2024년 3월 31일단시간근로자에게 근로자의 날 유급휴일이 적용되는지와 퇴직금 산정 시 4주 평균 1주 15시간 기준을 어떻게 판단하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석휴일대체와 근로자 동의 — 휴일근로수당 지급 기준 휴일대체 휴일근로수당 근로자 동의 단체협약 근로자의 날 2024년 3월 31일단체협약상 근로자 동의가 휴일대체 요건인 경우, 동의 없는 휴일대체의 효력과 휴일근로수당 지급 여부를 정리한 노동부 행정해석입니다. 근무스케줄 작성 참여가 휴일대체 동의로 볼 수 있는지도 함께 다룹니다.
노동부 행정해석약정유급휴일과 무급휴무일 중복 시 휴일수당 지급 여부 유급휴일 무급휴무일 휴일근로수당 2024년 3월 31일약정유급휴일이 무급휴무일과 겹친 경우 월급제 근로자에게 고정 월급 외 추가 휴일수당을 지급해야 하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석격일제 근무자 근로자의 날 수당 계산 격일제 근무 근로자의 날 휴일근로수당 2024년 3월 31일격일제 근무자가 근로자의 날 전일부터 익일까지 근무한 경우 휴일근로수당 지급 여부를 다룬 노동부 행정해석입니다. 근로자의 날에 근로를 시작한 경우의 수당 산정 원칙도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석건설일용 근로자의 근로자의 날 유급휴일 적용 여부 일용근로자 근로자의 날 유급휴일 2024년 3월 31일건설현장 일용근로자에게 근로자의 날 유급휴일이 적용되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 일일 단위 근로계약과 반복 갱신으로 계속 근로가 인정되는 경우를 구분해 설명합니다.
노동부 행정해석근로자의 날과 주휴일 중복 시 휴일·임금 처리 근로자의 날 주휴일 유급휴일 휴일 중복 2024년 3월 31일근로자의 날이 주휴일 등 유급휴일과 중복되는 경우 하나의 휴일만 인정하고 1일분만 지급하면 된다는 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석교대제 근로자 유급주휴일과 휴일대체 할증임금 교대근무 유급주휴일 휴일대체 2024년 3월 31일교대제 근로자에게도 근로기준법상 유급주휴일이 적용되는지, 주휴일을 일요일이 아닌 다른 휴무일로 정하거나 대체할 때 할증임금이 발생하는지에 관한 행정해석입니다.
노동부 행정해석근로자의 날 유급휴일과 휴일근로수당 적용지침 근로자의 날 유급휴일 휴일근로수당 보상휴가제 감시단속적 근로자 2024년 3월 31일근로자의 날 유급휴일 적용, 휴일근로수당, 보상휴가제, 휴일대체 가능 여부와 감시·단속적 근로자 적용방법에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석일용근로자 근로자의 날 유급휴일 적용 기준 일용근로자 근로자의 날 유급휴일 2024년 3월 31일건설일용근로자에게 근로자의 날 유급휴일을 부여해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 일일 단위 근로계약과 반복 갱신으로 계속근로한 경우를 구분해 설명합니다.
노동부 행정해석휴일대체 후 퇴직 시 임금 지급 기준 휴일대체 대체공휴일 휴일근로수당 2024년 3월 30일대체공휴일을 휴일대체한 뒤 대체된 휴일이 오기 전에 퇴직한 경우, 원래 휴일 근로에 휴일근로 가산수당을 지급해야 하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석공휴일·무급휴무일 중복 시 유급처리와 형평성 관공서 공휴일 대체공휴일 무급휴무일 유급휴일 휴일 중복 2024년 3월 30일휴무일·비번일·무급휴일이 관공서 공휴일 또는 대체공휴일과 겹칠 때 유급휴일수당 지급 의무와 근로자 간 형평성 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석시급제 고정수당 주휴수당 산정 기준 주휴수당 통상임금 2024년 3월 30일시급제 근로자가 기본시급과 매월 고정수당을 함께 지급받는 경우 주휴수당을 어떻게 산정하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
