노동부 행정해석연장근로수당 기준시간과 토요일 근무 판단 연장근로수당 무급휴무일 노조전임자 2024년 4월 1일파트타임 근로시간면제자가 토요일에 근무한 경우 연장근로수당이 발생하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 연장근로 판단 기준은 소정근로시간 초과 여부가 아니라 근로기준법상 1일 8시간, 1주 40시간 초과 여부입니다.
노동부 행정해석보상휴가 미사용 시 임금 지급 여부 보상휴가제 보상휴가 미사용수당 임금지급 2024년 4월 1일근로기준법 제57조 보상휴가제에서 미사용 보상휴가의 임금 지급 여부와 서면합의에 담을 사항을 정리합니다.
노동부 행정해석미사용 보상휴가 수당 소멸시효 기산점 보상휴가제 소멸시효 보상휴가 미사용수당 노사합의 2024년 4월 1일미사용 보상휴가에 대해 퇴직 시 수당을 지급하기로 노사가 합의한 경우, 수당 발생 시기와 소멸시효 기산점을 다룬 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석선택적 보상휴가 미사용분 금전보상 노사합의의 효력 선택적 보상휴가제 보상휴가제 서면합의 노사합의 2024년 4월 1일1년간의 연장·야간·휴일근로시간을 계산해 다음연도에 선택적 보상휴가를 부여하고, 미사용분을 그 다음연도에 금전보상하기로 한 노사합의가 유효한지에 대한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석교대제 사업장 공휴일 유급휴일 적용 기준 교대근무 관공서 공휴일 휴일 중복 대체공휴일 2024년 3월 31일교대제 사업장에서 근무편성에 따라 소정근로일이 정해지는 경우, 일요일과 겹친 공휴일을 연간 공휴일수에서 제외할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석쟁의기간·결근기간 중 공휴일 유급휴일 적용 여부 관공서 공휴일 유급휴일 쟁의행위 2024년 3월 31일파업 등 쟁의기간과 개인 사유 결근기간 중 관공서 공휴일이 포함된 경우 유급휴일로 보장해야 하는지에 관한 행정해석입니다. 쟁의기간과 결근기간을 구분해 유급휴일 적용 여부를 정리합니다.
노동부 행정해석관공서 공휴일 유급휴일 보장과 무급휴일 중복 관공서 공휴일 유급휴일 휴일 중복 2024년 3월 31일근로기준법상 관공서 공휴일 도입 전부터 약정, 취업규칙, 단체협약 등으로 공휴일을 유급휴일로 보장해 온 경우 무급휴일과 겹치더라도 유급으로 처리해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석관공서 공휴일 유급수당 월급제·일급제·시급제 적용 관공서 공휴일 유급휴일 일용근로자 2024년 3월 31일월급제, 일급제, 시급제 근로자에게 관공서 공휴일을 유급휴일로 적용하는 방법에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 소정근로일 여부와 휴일근로가산수당 지급 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석시간단위 휴일대체 가능 여부와 1일 단위 원칙 휴일대체 대체공휴일 주휴일 2024년 3월 31일시간단위로 휴일대체가 가능한지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 주휴일·약정휴일·공휴일 대체 요건과 1일 단위 적용 원칙을 정리합니다.
노동부 행정해석격일제 공휴일 만근일수 산정 기준 관공서 공휴일 격일제 근무 유급휴일 2024년 3월 31일격일제 근무에서 관공서 공휴일이 소정근로일과 겹친 경우, 해당일에 근로를 제공하지 않아도 만근일수 산정에 포함되는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석근로자의 날이 휴무일인 경우 유급수당 지급 기준 근로자의 날 무급휴무일 휴일근로수당 휴일대체 2024년 3월 31일주5일 근무제에서 근로자의 날이 토요일 등 휴무일과 겹칠 때 유급수당을 지급해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 일급제·시급제와 월급제 근로자의 처리 기준, 근로자의 날 휴일대체 제한을 정리합니다.
노동부 행정해석휴무일과 공휴일 중복 시 유급처리 기준 관공서 공휴일 무급휴무일 휴일근로수당 유급휴일 2024년 3월 31일휴무일 등 애초부터 근로제공 의무가 없는 날이 관공서 공휴일과 겹친 경우 유급처리와 휴일수당 지급 여부를 노동부 행정해석 기준으로 정리합니다.
