노동부 행정해석격일 휴업 시 휴업수당 계산 기준 휴업 휴업수당 평균임금 주휴수당 2024년 3월 27일격일로 휴업한 경우 휴업수당을 어떻게 산정하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 평균임금 산정, 유급휴일·무급휴일 처리, 주휴수당 및 부분휴업 기준을 정리했습니다.
노동부 행정해석입사예정일 근무 불가와 휴업수당 지급 기준 휴업수당 2024년 3월 27일최종합격 통보 등으로 근로조건이 확정된 뒤 사용자의 귀책사유로 입사예정일에 근로하지 못한 경우 휴업수당 지급 의무가 발생할 수 있는지 정리합니다.
노동부 행정해석대체휴일 휴업수당 지급 여부와 휴일대체 기준 대체공휴일 휴업수당 휴일대체 2024년 3월 27일적법하게 휴일로 대체된 날에 사업장 영업을 중단한 경우 근로기준법 제46조의 휴업에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석휴업기간 유급휴일 휴업수당 계산 방법 휴업수당 유급휴일 휴업기간 주휴일 주휴수당 2024년 3월 27일휴업기간 중간에 주휴일 등 유급휴일이 포함된 경우 휴업수당을 어떻게 산정하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석순환휴업 후 전면휴업 휴업수당 산정 기준 휴업수당 휴업 평균임금 2024년 3월 27일조별 순환휴업 뒤 사업장이 전면휴업에 들어간 경우 휴업수당 산정을 위한 평균임금 산정사유 발생일과 제외 기간을 정리합니다.
노동부 행정해석고객사 공사로 인한 휴업수당 지급 여부 휴업수당 사용자 귀책사유 2024년 3월 27일고객사의 구내식당 리뉴얼 공사로 근로자가 일하지 못한 경우 휴업수당 지급 여부에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 사용자의 귀책사유와 경영장애의 범위를 중심으로 정리합니다.
노동부 행정해석휴업수당과 최저임금 관계 — 최저임금 미달 시 기준 휴업수당 최저임금 통상임금 평균임금 2024년 3월 25일휴업수당이 법정 최저임금액에 미달할 때 최저임금액을 기준으로 지급해야 하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석감리업무 불가능 기간 대기발령과 휴업수당 대기발령 휴업수당 근로계약서 2024년 3월 25일감리업무 수행이 불가능한 기간에 대기발령하고 임금 일부를 삭감하기로 한 근로계약의 효력과 휴업수당 발생 여부에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석자택대기 임금 50% 감액 약정과 휴업수당 대기발령 휴업수당 임금삭감 2024년 3월 25일현장 감리업무 종료 후 본사대기 또는 자택대기 기간에 임금을 50% 감액하기로 한 근로계약의 효력과 휴업수당 지급 여부에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석시각장애인 근로계약서·임금명세서 교부방법 시각장애인 근로계약서 임금명세서 2024년 3월 20일시각장애인에게 근로계약서와 임금명세서를 교부할 때 서면 교부의무를 어떻게 보아야 하는지에 관한 행정해석입니다. 점자자료 등 접근성 제공 병행이 바람직하다는 회시 내용을 정리했습니다.
노동부 행정해석네트제 계약 제세공과금 임금성 행정해석 변경 임금공제 평균임금 임금 범위 2024년 3월 20일네트제 계약에서 사용자가 부담하기로 한 근로자 부담분 제세공과금이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 대한 2023.12.29. 행정해석 변경 내용을 정리합니다.
노동부 행정해석보상휴가제 평균임금 산입방법과 행정해석 변경 보상휴가제 보상휴가 미사용수당 평균임금 2024년 3월 20일보상휴가제를 도입한 경우 평균임금 산정에 반영할 임금 범위에 관한 고용노동부 행정해석 변경 내용입니다. 보상휴가 미사용수당이 아니라 사유발생 전 3개월 동안의 연장근로 등을 반영한다는 회시를 정리했습니다.
