노동부 행정해석보상휴가 미사용수당 평균임금 산입 여부 보상휴가제 보상휴가 미사용수당 평균임금 퇴직금 중간정산 2024년 3월 20일퇴직 시까지 사용이 보장된 보상휴가의 미사용수당이 퇴직금 중간정산 평균임금에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 해당 행정해석의 폐기 및 대체 정보도 함께 정리했습니다.
노동부 행정해석보상휴가 미사용수당 평균임금 산입 방법 보상휴가제 평균임금 보상휴가 미사용수당 2024년 3월 20일보상휴가제를 6개월 단위로 운영할 때 미사용 보상휴가 지급금의 성격과 평균임금 산입 방법에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석코로나19 휴업기간 퇴직금 계속근로기간 산정 계속근로기간 퇴직금 산정 평균임금 휴업기간 2024년 3월 20일코로나19 사회적 거리두기로 인한 휴업기간이 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되는지, 평균임금은 어떤 기준으로 산정하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석보상휴가 미사용수당과 DC형 퇴직연금 부담금 산정 보상휴가 미사용수당 DC형 퇴직연금 퇴직연금 부담금 연간 임금총액 2024년 3월 20일보상휴가 미사용수당이 DC형 퇴직연금 부담금 산정 시 연간 임금총액에 포함되는지와 청구권 발생일 기준 반영 방법을 정리합니다.
노동부 행정해석임금대장 전자문서 보존 가능 여부 임금명세서 전자문서 2024년 3월 20일임금대장을 전자문서 파일로 보존할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 필요할 때 즉시 출력할 수 있다면 근로기준법상 보존 의무 위반으로 보기 어렵지만, 보존 실패 위험은 사용자가 부담할 수 있습니다.
노동부 행정해석통장 압류 근로자 급여 지급 방법과 임금 직접지급 원칙 통화지급 원칙 임금채권 2024년 3월 19일근로자 통장이 압류된 경우 급여를 현금으로 지급해도 되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로기준법상 임금 직접지급 원칙과 민사집행법상 임금채권 압류 제한을 함께 정리합니다.
노동부 행정해석임금 외화 지급 가능 여부와 통화지급 원칙 통화지급 원칙 해외근무 2024년 3월 19일해외 근무 근로자에게 원화 기준 임금을 외화로 환전해 지급할 수 있는지에 대한 행정해석입니다. 근로기준법 제43조의 통화지급 원칙과 환율 변동에 따른 유의점을 정리합니다.
노동부 행정해석비트코인 임금 지급 가능 여부와 통화불 원칙 통화지급 원칙 2024년 3월 19일단체협약이나 취업규칙에 명시하고 근로자 동의를 받은 경우에도 비트코인 등 가상자산으로 임금을 지급할 수 있는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석간식비 상품권 지급과 임금 통화지급 원칙 식비 통화지급 원칙 임금 범위 2024년 3월 19일1일 8시간 이상 근로자에게 지급하는 간식비를 상품권으로 줄 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 일정액 간식비의 임금성 및 근로기준법 제43조 통화지급 원칙 적용 여부를 정리합니다.
노동부 행정해석건강보험료 사후정산분 임금공제 가능 여부 임금공제 임금 전액지급 원칙 2024년 3월 19일건강보험료 사후정산에 따라 추가 납부한 직장가입자 부담분을 임금에서 공제할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 국민건강보험공단이 부과한 금액의 원천징수와 근로기준법 제43조 전액불 지급 원칙의 관계를 정리합니다.
노동부 행정해석기부 목적 임금공제 동의서 필요 여부 임금공제 임금 전액지급 원칙 2024년 3월 19일매월 급여 중 만원 미만 금액을 공제해 기부하는 제도에서 임금공제가 가능한 기준을 정리합니다. 근로기준법 제43조와 임금채권 포기 동의의 엄격한 해석 원칙을 함께 살펴봅니다.
노동부 행정해석상품권 임금 지급 가능 여부와 통화지급 원칙 통화지급 원칙 단체협약 2024년 3월 19일단체협약에 따라 임금 일부를 상품권으로 지급할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 이미 지급청구권이 발생한 임금의 지급방식 변경에는 개별 근로자 동의가 필요할 수 있습니다.
