노동부 행정해석연말정산환급금 임금 여부와 체당금 포함 판단 연말정산 임금 범위 체당금 2023년 2월 1일연말정산환급금이 임금에 해당하는지와 체당금 산정에 포함되는지를 다룬 노동부 행정해석입니다. 퇴직 근로자에게 발생한 연말정산환급금의 성질과 근로기준법 제36조 적용 여부를 확인할 수 있습니다.
노동부 행정해석임금 익월 25일 지급과 정기일 지급 원칙 임금지급 연차유급휴가미사용수당 일용근로자 2023년 2월 1일매월 1일부터 말일까지 근로한 일수에 대한 임금을 다음 달 25일에 지급하는 방식이 근로기준법상 정기일 지급 원칙에 맞는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 임금 지급 지연과 연차유급휴가 미사용수당의 월급 포함 지급 문제도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석시간외수당 초과 지급분 공제와 임금 전액지급 원칙 시간외수당 임금 전액지급 원칙 임금공제 부당이득반환 2023년 2월 1일이미 지급한 시간외수당을 임금에서 공제할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 임금 전액지급 원칙과 초과 지급 임금 상계의 가능성, 분할 상계 필요성을 정리합니다.
노동부 행정해석실적 성과급의 임금성 판단 기준 성과급 임금성 성과급 2023년 2월 1일월 기본운행회수를 초과한 운행횟수마다 정기적으로 지급하는 성과급이 임금에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석퇴직자 특별상여금 지급방법 — 명절·연말·효도상여금 퇴직자 상여금 특별상여금 명절상여금 상여금 2023년 2월 1일단체협약에 특별상여금의 지급조건과 지급시기가 정해져 있으나 퇴직자 배제 규정이 없는 경우, 퇴직자에게 상여금을 어떻게 안분 지급해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석건강보험료 근로자부담분 회사 납부와 평균임금 해당 여부 평균임금 명예퇴직 2023년 2월 1일회사가 취업규칙에 따라 건강보험료 근로자부담분까지 납부한 경우 평균임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 명예퇴직금 산정 포함 여부도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석사업 양도양수와 평균임금 산정방법 평균임금 사업양도 영업양도 상여금 2023년 2월 1일사업이 포괄적으로 양도･양수되어 고용승계가 이루어진 경우 평균임금 산정기간과 상여금 산입 방법을 설명한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석명절근무수당 평균임금 산입 여부 휴일근로수당 평균임금 명절상여금 2023년 2월 1일명절에 근무한 근로자에게 지급되는 명절근무수당이 평균임금 산정기초에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 지급의무와 근로제공 대가성 여부가 판단 기준입니다.
노동부 행정해석퇴직 후 지급된 성과급의 평균임금 산정 기준 성과급 평균임금 퇴직금 산정 2023년 2월 1일퇴직 전에 지급 범위와 액수가 확정된 성과급이 퇴직 후 지급된 경우, 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석경영성과급 평균임금 포함 여부와 퇴직금 산정 경영성과급 평균임금 퇴직금 산정 특별상여금 2023년 2월 1일단체협약·취업규칙이나 지급관행이 없는 경영성과급·특별상여금·생산장려금이 평균임금에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 평균임금 제외와 근로조건 불이익 변경 절차의 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석대기발령기간 평균임금 산정대상 포함 여부 대기발령 평균임금 평균임금 산정기간 2023년 2월 1일대기발령기간을 평균임금 산정대상기간에 포함할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 대기발령이 정당한 처분인지 부당한 처분인지에 따라 평균임금 산정 방식이 달라집니다.
노동부 행정해석하계 건강지원비 평균임금 산입 기준 평균임금 2023년 2월 1일6월~8월에만 지급되는 하계 건강지원비가 평균임금 산정에 어떻게 반영되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 퇴직 전 3개월 동안 지급받은 경우 산정대상에 포함되는 기준을 정리합니다.
