노동부 행정해석휴직기간 평균임금 산정 기준과 퇴직금 계산 휴직기간 평균임금 평균임금 산정기간 퇴직금 2023년 2월 1일근로자 귀책사유로 휴직한 기간이 퇴직금 평균임금 산정대상기간에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 시행령상 제외 기간에 해당하는지에 따라 산정 방식이 달라집니다.
노동부 행정해석상여금 지급률 초과분의 평균임금 산입 기준 상여금 평균임금 퇴직금 중간정산 2023년 2월 1일상여금이 연간 지급률을 초과해 지급된 경우 평균임금 산정 시 어느 범위까지 산입하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 퇴직금 중간정산에서 상여금 산입 기준을 확인할 수 있습니다.
노동부 행정해석휴업·불법파업기간 평균임금 산정 기준 평균임금 휴업기간 파업 퇴직금 산정 2023년 2월 1일퇴직 전 3개월에 사용자 귀책사유 휴업기간과 불법파업기간이 함께 있는 경우 평균임금 산정대상기간에서 무엇을 제외하는지 정리한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석업무상 재해 요양종결 후 무급휴직 퇴직금 평균임금 산정 업무상 재해 산재요양 무급휴직 퇴직금 평균임금 2023년 2월 1일업무상 재해로 산재요양이 종결된 뒤 장기간 무급휴직을 하다가 퇴직한 경우, 퇴직금 산정을 위한 평균임금 적용 방법에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석무사고 안전장려금 평균임금 포함 여부 평균임금 임금 범위 성과급 근로기준법 2023년 2월 1일무사고 안전장려금이 평균임금에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 지급조건, 지급관례, 취업규칙상 임금 포함 여부를 중심으로 판단 기준을 정리했습니다.
노동부 행정해석상여금 시급화 후 평균임금 산정방법 상여금 평균임금 임금체계 변경 2023년 2월 1일임금체계 개편으로 상여금이 시급화되어 임금총액에 산입된 경우 평균임금 산정방법을 설명한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석출산전 근로시간 단축과 출산휴가급여 통상임금 근로시간 단축 출산휴가 통상임금 2023년 2월 1일출산전 근로시간 단축이 있었을 때 출산전･후휴가급여 산정 기준이 되는 통상임금 시점을 정리합니다. 고용보험법 제76조제1항에 따른 행정해석의 결론은 휴가 시작일 기준 산정입니다.
노동부 행정해석평가차등 경영성과금의 통상임금 해당 여부 경영성과금 통상임금 고정성 2023년 2월 1일전년도 근무실적에 따라 다음 연도 지급 여부와 지급액이 확정되는 평가차등 경영성과금이 통상임금에 해당하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 통상임금 판단 기준인 정기성·일률성·고정성과 재직자 조건의 영향을 정리합니다.
노동부 행정해석성과연봉 통상임금 포함 여부 — 변동·고정성과급 기준 통상임금 성과급 2023년 2월 1일성과등급마다 지급율을 달리하는 성과연봉이 통상임금에 포함되는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 최하등급에도 확정된 최소 지급액이 있는지가 핵심 판단 기준입니다.
노동부 행정해석고용승계 시 퇴직금·연차수당 승계 여부 고용승계 퇴직금 연차수당 용역업체 2023년 2월 1일아파트 경비원을 직영관리하다 용역업체로 포괄적 고용승계한 경우, 퇴직금과 연차수당 지급의무가 새 용역업체에 승계되는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석회사 인수와 고용승계·단체협약 승계 의무 고용승계 단체협약 2023년 2월 1일회사를 매수해 인적·물적 조직의 동일성을 유지한 채 영업을 이전받는 경우 근로관계가 양수기업에 포괄 승계되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석특정 자산 인수와 고용승계 의무 판단 영업양도 고용승계 2023년 2월 1일새 위탁업체가 종전 위탁업체의 일부 특정 자산만 인수한 경우, 영업양도와 고용승계 의무가 인정되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
