BEST Q&A고정OT수당 통상임금 포함 여부 판단 기준 고정연장수당 시간외수당 통상임금 임금 범위 2026년 2월 8일고정적으로 지급되는 시간외수당이 통상임금에 포함되는지는 수당의 명칭보다 실제 지급 목적에 따라 판단합니다. 소정근로의 대가인지, 소정근로시간을 초과한 근로의 대가인지가 핵심입니다.
BEST Q&A출산휴가 후 퇴직금 계산과 평균임금 산정 출산휴가 퇴직금 평균임금 복직 2024년 12월 5일출산휴가를 마치고 복직한 뒤 1주 정도 근무하고 퇴직하는 경우, 퇴직금 계산에서 평균임금을 어떻게 산정하는지 정리합니다. 출산휴가 기간과 그 기간의 임금이 평균임금 산정에서 제외되는 방식도 함께 설명합니다.
BEST Q&A출산휴가·육아휴직 기간은 퇴직금 산정에 포함될까 출산휴가 육아휴직 퇴직금 계속근로기간 퇴직연금 2024년 12월 5일출산휴가와 육아휴직 기간은 계속근로기간에 포함되어 퇴직금·퇴직연금 산정에서 불이익을 받지 않습니다. 평균임금 산정과 DC형 퇴직연금 부담금 계산 방법을 함께 정리했습니다.
BEST Q&A임신 중 근로자 연장근로 금지와 업무전환 기준 연장근로 2024년 10월 3일임신 중인 근로자에게 연장근로를 시킬 수 있는지, 근로자가 쉬운 업무로 전환을 요구한 경우 사용자가 어떻게 조치해야 하는지 정리합니다.
BEST Q&A임신 중 야간근로와 유산 시 사업주 처벌 여부 연장근로 야간근로 2024년 10월 2일임신 중 여성근로자에게 연장근로, 야간근로, 휴일근로를 시킨 경우 사업주 처벌 여부를 근로기준법 제70조와 제74조 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A임산부 약정휴일 근로와 고용노동부 인가 기준 산전후휴가 약정휴일 2024년 10월 2일임산부가 회사 창립기념일 대체휴무 같은 약정휴일에 근로할 때 고용노동부 인가가 필요한지 정리합니다. 근로기준법 제70조의 휴일근로 제한 대상과 인가 신청 요건을 함께 설명합니다.
BEST Q&A임금·퇴직금 최우선변제 제도와 배당요구 절차 임금채권 도산대지급금 2024년 5월 6일임금·퇴직금 최우선변제 제도의 적용 범위와 변제 순위, 배당요구 절차를 정리합니다. 대지급금 제도와 근로기준법·근로자퇴직급여보장법 조문도 함께 확인할 수 있습니다.
BEST Q&A정년 60세 의무화 적용 기준과 위반 시 구제 정년 정년퇴직 정년연장 2024년 4월 16일고령자고용촉진법상 60세 이상 정년 의무의 적용 대상, 만 나이 기준, 예외, 위반 시 부당해고 구제와 임금체계 개편 의무를 정리합니다.
BEST Q&A정년 60세 의무 위반 시 부당해고 대응 정년 정년퇴직 부당해고 2024년 4월 16일정년을 60세 미만으로 정한 사업장의 법적 효과와 근로관계 종료 시 대응 방법을 정리합니다. 처벌 조항은 없지만 법 시행 이후 60세 미만 정년을 이유로 한 종료는 부당해고에 해당할 수 있습니다.
BEST Q&A하청업체 체불임금 원청회사에 청구할 수 있는 경우 체불임금 도급 2024년 4월 15일건설현장 재하청업체 근로자가 임금을 받지 못한 경우, 직상수급인의 귀책사유가 있으면 원청회사에 임금 지급 책임을 물을 수 있습니다. 근로기준법상 청구 가능한 범위와 주의할 점을 정리합니다.
BEST Q&A인사평가 호봉삭감과 감급제한 판단 기준 임금삭감 임금인상 2024년 4월 11일인사평가 결과에 따라 호봉을 동결하거나 삭감하는 경우 근로기준법상 감급제한에 해당하는지 정리합니다. 기존 사규와 취업규칙 변경 절차에 따라 법적 판단이 달라질 수 있습니다.
BEST Q&A연봉제 도입과 취업규칙 불이익변경 기준 연봉제 취업규칙 불이익변경 2024년 4월 11일연봉제 도입을 위한 취업규칙 변경이 불이익변경에 해당하는지 판단하는 기준을 정리합니다. 일부 근로자에게 임금 삭감 가능성이 있으면 근로기준법 제94조에 따른 집단적 동의가 필요할 수 있습니다.
