BEST Q&A

취업규칙 변경 동의와 노사협의회 위임 효력

취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 때 노사협의회 근로자위원에게 동의권을 위임할 수 있는지 설명합니다. 근로기준법 제94조와 관련 행정해석을 기준으로 효력 인정 요건을 정리했습니다.

BEST Q&A

철야근무 후 대체휴무 임금 공제와 야간수당

월급직 근로자가 철야근무 후 다음 날 대체휴무를 한 경우 임금 공제, 유급 처리, 연장수당과 야간수당 지급 여부를 묻는 상담 사례입니다.

BEST Q&A

단시간근로자 근로조건과 주휴일·연차·퇴직금 기준

파트타이머와 단시간근로자의 근로조건, 주 15시간 미만 초단시간근로자의 주휴일·연차휴가·퇴직금 적용 제한 기준을 정리합니다.

BEST Q&A

육아보조금 평균임금·통상임금 포함 여부

자녀가 있는 직원에게 지급하는 육아보조금이 평균임금과 통상임금 산정에 포함되는지 정리합니다. 분기별 지급을 월별 지급으로 바꾸는 경우와 월 10만원 비과세 여부도 함께 살펴봅니다.

BEST Q&A

대기발령 임금삭감과 퇴직금·연차수당 기준

대기발령으로 기본급이 줄어든 경우 임금 지급, 퇴직금 산정, 연차수당 계산 기준을 정리합니다. 정당한 징계인지 여부에 따라 임금과 연차휴가 판단이 달라질 수 있습니다.

BEST Q&A

연봉 포함 퇴직금, 1년 미만 퇴사 시 반환해야 하나

연봉에 퇴직금 명목 금품이 포함되어 지급된 뒤 1년 미만 근무하고 퇴사하는 경우, 반환 의무가 있는지 판례와 중간정산 요건을 기준으로 정리합니다.

BEST Q&A

특별상여금 임금성 판단 기준과 평균임금 산입 여부

특별상여금과 경영성과상여금이 근로기준법상 임금에 해당하는지 판례와 노동부 행정해석을 중심으로 정리합니다. 계속적·정기적 지급 여부와 지급액 확정성이 평균임금 산입 판단의 핵심입니다.

BEST Q&A

임신 중 야간근로와 유산 시 사업주 처벌 여부

임신 중 여성근로자에게 연장근로, 야간근로, 휴일근로를 시킨 경우 사업주 처벌 여부를 근로기준법 제70조와 제74조 기준으로 정리합니다.

BEST Q&A

정년 60세 의무화 적용 기준과 위반 시 구제

고령자고용촉진법상 60세 이상 정년 의무의 적용 대상, 만 나이 기준, 예외, 위반 시 부당해고 구제와 임금체계 개편 의무를 정리합니다.

BEST Q&A

해고기간 임금상당액 소멸시효와 부당해고 판정

중앙노동위원회가 부당해고로 원직복직과 임금상당액 지급을 명한 뒤 회사가 이행하지 않을 때, 임금상당액의 소멸시효와 필요한 대응 절차를 정리합니다.

BEST Q&A

1년 미만 해고와 해고예고수당·부당해고 대응

1년 근속을 앞두고 갑작스럽게 해고 통보를 받은 경우 해고예고수당, 부당해고구제신청, 실업급여를 어떻게 검토해야 하는지 정리합니다.

BEST Q&A

퇴직금 평균임금 개인연금·휴대폰보조비 포함 여부

휴일근로수당, 개인연금지원금, 휴대폰보조비가 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금에 포함되는지 정리합니다. 정기적·일률적 지급 여부와 실비변상 성격이 판단 기준입니다.