BEST Q&A여성근로자 육아휴직 최대일수와 산전후휴가 계산 육아휴직 산전후휴가 2010년 7월 6일여성근로자가 산전후휴가를 사용한 뒤 육아휴직을 최대 며칠까지 사용할 수 있는지 묻는 사례입니다. 산후휴가 45일을 제외한 320일 계산과 산휴 시작일부터 365일을 계산하는 방식의 차이를 확인합니다.
BEST Q&A체당금 신청과 폐업신고 없는 회사의 임금체불 체당금 폐업 임금체불 체불임금확인서 2010년 7월 6일회사 폐업신고가 없는 상태에서 약 25명의 직원이 임금을 받지 못하고 퇴사한 사례입니다. 체불임금확인서와 소액재판 진행 상황을 바탕으로 체당금 신청 가능성과 절차, 비용을 묻고 있습니다.
BEST Q&A경영성과 인센티브와 유보금의 임금 여부 경영성과급 임금 범위 퇴직금 지급 2010년 7월 5일연봉제 회사에서 경영성과에 따라 유보금과 인센티브를 적용하는 경우, 퇴직 후 지난 3년간 받지 못한 금액을 청구할 수 있는지에 관한 상담 사례입니다.
BEST Q&A24시간 격일제 근무 최저임금과 해고 문제 격일제 근로시간 산정 최저임금 부당해고 근로계약서 2010년 7월 5일모텔에서 24시간 격일제로 근무한 노동자가 총근로시간, 최저임금, 한 달 전 해고 통보, 실업급여와 부당해고 가능성을 문의한 사례입니다.
BEST Q&A철야근무 연장근로수당 계산 문의 연장근로수당 휴일근로수당 야간근로수당 2010년 7월 5일일요일부터 월요일 아침까지 이어지는 2교대 근무에서 휴일, 연장, 야간근로수당 계산 방법을 문의한 사례입니다.
BEST Q&A철야근무 후 대체휴무 임금 공제와 야간수당 휴일대체 임금공제 야간근로수당 2010년 7월 4일월급직 근로자가 철야근무 후 다음 날 대체휴무를 한 경우 임금 공제, 유급 처리, 연장수당과 야간수당 지급 여부를 묻는 상담 사례입니다.
BEST Q&A24시간 격일제 근무자 근로계약서와 최저임금 24시간 격일제 격일제 감시단속직 최저임금 근로계약서 2010년 7월 4일24시간 격일제 근무를 시행할 때 포괄산정임금이 포함된 근로계약서 작성 내용과 최저임금 위반 여부를 확인하기 위한 월 급여 기준을 문의한 사례입니다.
BEST Q&A감시단속적 근로자 적용제외 승인과 업체 변경 효력 감시단속적 근로자 적용제외 승인 고용승계 2010년 7월 3일위탁업체가 변경된 현장에서 종전 용역업체가 받은 감시단속적 근로자 적용제외 승인을 사용할 수 있는지에 관한 문의입니다.
BEST Q&A감시단속적 근로자 야간수당 계산 기준 감시단속적 근로자 야간근로수당 근로시간 적용제외 2010년 7월 3일감시단속적 경비원의 야간근로수당 계산식과 실제 야간근무시간 3시간 인정 가능 여부를 묻는 상담 사례입니다.
BEST Q&A임신 중 휴일근무와 연장근로시간 제한 소정근로시간 연장근로수당 2010년 7월 2일임신 중인 근로자가 토요일·일요일 등 휴일에 시간외근무를 할 수 있는지, 출산 후 연장근로 한도와 휴일근로를 함께 볼 때 어떤 점이 궁금한지 정리한 사례입니다.
